TU TALENTO ES NUESTRO FUTURO

 

 

 
Descubre las oportunidades de Telefónica España

TU TALENTO ES NUESTRO FUTURO

 

 

 
Descubre las oportunidades de Telefónica España

En Telefónica, pensamos que son las personas las que dan sentido a la tecnología y no al revés: En un momento en el que la tecnología está más presente que nunca en nuestras vidas, no podemos olvidar que las conexiones más importantes son las conexiones humanas. Porque en la sociedad de hoy en día, la calidad de vida de las personas depende en gran medida de esa conexión.

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Creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. En Telefónica España impulsamos modelos de trabajo, basados en la confianza, la sostenibilidad y el bienestar de los equipos. Buscamos la mejor forma de conectar tu talento con el nuestro. ¿Te apuntas? Transformamos las nuevas formas de trabajo para conectar Talento.

#ConectamosTalento

Telefónica España, el mejor lugar para trabajar

El equilibrio entre la vida profesional y personal es cada vez más relevante en nuestra sociedad. Por eso, desde Telefónica España apostamos por la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación.

En nuestra empresa disfrutarás de un gran número de medidas de conciliación y flexibilidad, que suponen iniciativas de alto impacto para todas las personas que formamos parte de esta compañía.

#Teletrabajo

Hemos dado un impulso importante a la flexibilidad a través de un gran acuerdo en materia de teletrabajo, facilitando la posibilidad de disfrutar 2 días semanales con carácter universal para aquellas personas que estén realizando una actividad que pueda ser desarrollada a distancia. Además, se te dotará de los medios necesarios para teletrabajar y se compensarán los gastos en conectividad.

#Smart Work

Esta forma pionera y novedosa de trabajar permite a determinados colectivos, por su actividad y perfil, desarrollar su trabajo sin necesidad de acudir de manera recurrente y estructurada a la oficina. Así, ampliamos de manera significativa las posibilidades de flexibilidad, adecuándolas en cada momento a las necesidades del negocio y de los clientes. Smart Work cuenta con la misma dotación de medios que los previstos para el teletrabajo.

#Somos Diversos

Somos conscientes de que la mejor manera de afrontar cualquier situación es apoyarnos en la inteligencia colectiva y el talento de todas las personas que formamos parte del equipo.
En Telefónica España hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de igualdad en todas las dimensiones de la diversidad; género, generacional, LGBT+, discapacidad… pero por encima de todo, diversidad de pensamiento.

Descubre Algunos de Nuestros Casos de Éxito

Conoce a Nuestros Influencers

  • LAURA LACARRA ARCOS

    “Me enorgullece formar parte de la familia de Telefónica España. Me encanta poder desarrollarme en proyectos punteros de Big Data dentro de una empresa que cuida al empleado con muy buenas condiciones y un ambiente inmejorable” 

  • JAVIER HURTADO ORTIZ

    “Es imposible olvidar cómo me sentí el día que supe que iba a formar parte de Telefónica. Desde entonces, trato de transmitir a los demás con la misma emoción y energía el orgullo de pertenecer a esta compañía, tanto dentro como fuera de la casa. Y es que como decía Michael Jordan "el talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos". Ser parte de Telefónica es saber que eres una pieza clave en la transformación digital que estamos viviendo.”

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Queremos saber de ti, conocerte mejor. Únete a nuestra comunidad de talento para que podamos ofrecerte información sobre nuestros procesos.

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Nuestra aspiración es ser una empresa con talento diverso, formas de trabajo flexibles y crecimiento personal

Contamos con uno de los mayores programas de reskilling de Europa y un programa de becas —Talentum— a través del cual hemos integrado a miles de profesionales a lo largo de diez años. Además, hemos puesto en marcha un modelo de trabajo híbrido que busca aumentar el compromiso y la satisfacción de los equipos, preservando los vínculos y la cultura corporativa. La seguridad y la salud física y mental también forman parte de nuestra cultura.

Somos parte de una multinacional que apuesta por la diversidad como fuente de talento. Nuestra Política Global de Diversidad e Inclusión garantiza la igualdad de oportunidades para todos los colectivos, con independencia de su género, orientación e identidad sexual, edad, etnia o situación de discapacidad, entre otras características.

Randstad Employer Brand Research ha reconocido a Telefónica como la empresa de telecomunicaciones más atractiva para trabajar en España

Somos parte de una multinacional que apuesta por la diversidad como fuente de talento. Nuestra Política Global de Diversidad e Inclusión garantiza la igualdad de oportunidades para todos los colectivos, con independencia de su género, orientación e identidad sexual, edad, etnia o situación de discapacidad, entre otras características. Nuestro compromiso con la igualdad de género nos lleva a aumentar cada año el peso femenino en la plantilla —un 34% de mujeres ocupan posiciones ejecutivas en nuestra compañía en España, superando el objetivo global del 33% en 2024—, así como a trabajar para eliminar la brecha salarial y mejorar el equilibrio de la vida personal y profesional. Entre todos, tenemos que ser capaces de que la proporción de mujeres en profesiones digitales crezca en el país por encima del 5% cada año, según el estudio que hemos promovido como parte de la organización ClosinGap.

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