JEFE/A CAMPUS 42 MÁLAGA - ÁREA DE INNOVACIÓN SOCIAL, EMPLEO, EDUCACIÓN Y VOLUNTARIADO

PUESTO: JEFE/A CAMPUS 42 MÁLAGA – ÁREA DE INNOVACIÓN SOCIAL, EMPLEO, EDUCACIÓN Y VOLUNTARIADO

Presencial en el campus ubicado físicamente en Málaga (Sor Teresa Prat, 15. Complejo Tabacalera)

CAMPUS 42 MÁLAGA FUNDACIÓN TELEFÓNICA

El Campus 42 Málaga Fundación Telefónica es un centro de formación en programación y competencias digitales basado en un modelo pedagógico innovador, sin clases tradicionales ni profesorado, y que se orienta directamente a la inserción laboral en el sector tecnológico. Su metodología se fundamenta en el aprendizaje entre pares (peer to peer), la gamificación y el aprendizaje basado en proyectos reales. Está orientado a desarrollar talento tecnológico altamente empleable, con un fuerte foco en la autonomía, el pensamiento crítico y la resolución de problemas. El acceso es gratuito y abierto, sin requisitos previos de titulación. El campus forma parte de la red internacional 42, presente en más de 30 países. Su objetivo es democratizar el acceso a la formación tecnológica de calidad, promoviendo activamente la diversidad y la inclusión digital.  

En Málaga cuenta con el impulso de Fundación Telefónica y el apoyo institucional del Ayuntamiento de Málaga, la Junta de Andalucía y la colaboración de la Diputación Provincial de Málaga.

DESCRIPCIÓN

La persona responsable de 42 Málaga deberá garantizar el correcto desarrollo del programa 42 en el territorio, asegurando la gestión diaria tanto de la comunidad de estudiantes como del equipo local. Además, deberá maximizar el impacto y relevancia del proyecto a través de la interlocución con el ecosistema público, corporativo, educativo y social, con especial foco en los socios del proyecto.

ENTRE LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES CLAVE:

Coordinación de las operaciones del centro.

• Garantizar el correcto funcionamiento del espacio, abierto 24x7, en continua coordinación con otras áreas de Fundación Telefónica.
• Asegurar el alineamiento con el resto de campus desplegados por Fundación Telefónica, siguiendo directrices y políticas comunes y adaptando las mismas a la realidad local.
• Dar seguimiento al presupuesto y a su ejecución, buscando en todo momento la eficiencia e impacto de los recursos.
• Monitorizar y controlar los indicadores, tanto de actividad e impacto, así como los objetivos del campus.
• Realizar y supervisar reportes y análisis de datos.
• Buscar continuamente la mejora e innovación de los procesos.

Gestión de la comunidad de estudiantes.

• Velar por la consecución de una experiencia de estudiante óptima, desde la etapa de pre-candidatura, proceso de selección (piscina), vida de estudiante y comunidad de Alumni.
• Garantizar la calidad y coherencia de las experiencias que motivan, orientan y complementan la formación del estudiantado, a través de retos, talleres, workshops, eventos con empresas y similares.
• Asegurar la convivencia pacífica en un entorno diverso y multicultural.

Liderazgo del staff y la pedagogía del proyecto.

• Coordinar la gestión global del campus en colaboración con el equipo local (staff).
• Definir el calendario educativo, la estrategia relativa a la experiencia de estudiante y dirigir las funciones de comunicación interna y externa, operaciones, captación, educación, pedagogía y empleabilidad.
• Supervisar la implementación de nuevos contenidos formativos y su alineamiento con el proyecto global y los intereses de Fundación Telefónica.

Relaciones externas y estrategia.

• Mantener y desarrollar la colaboración con los socios estratégicos del proyecto, contribuyendo a sus objetivos de empleabilidad y reducción de brecha digital, siendo la persona responsable de dicha interlocución (Ayuntamiento de Málaga, Junta de Andalucía, Diputación Provincial de Málaga).
• Definir, en colaboración con la coordinación global de los campus 42 y los socios del proyecto, la estrategia anual del 42 Málaga.
• Consolidar la relación con el ecosistema educativo (reglado y no reglado), corporativo y de emprendimiento, así como con el tercer sector.
• Representar a 42 Málaga ante entidades locales y medios de comunicación.
• Buscar nuevas colaboraciones, recabando información del ecosistema empresarial, de innovación y tecnología de Málaga y áreas de influencia.
• Diseñar y gestionar alianzas con actores relevantes en el ecosistema local y global, que ayuden a la ejecución, escalabilidad y sostenibilidad del proyecto.
• Liderar proyectos de innovación para potenciar el impacto de 42 Málaga en el ecosistema.
• Articular la relación de Fundación Telefónica con el negocio y otras áreas del Grupo Telefónica, para asegurar su alineamiento estratégico y relevancia.
• Participar en la comunidad “42 Network” y posicionar 42 Málaga dentro de dicho hub, compartiendo y recabando buenas prácticas de otros campus.

TE ESPERAMOS SI CUENTAS CON…

Competencias clave:

• Alta capacidad para planificar, organizar y ejecutar iniciativas estratégicas y operativas, con clara orientación hacia resultados.
• Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad de influencia.
• Excelentes competencias de comunicación, oratoria y colaboración.
• Capacidad de resolución de problemas complejos de manera creativa, con una elevada capacidad analítica.
• Capacidad de construir relaciones con diferentes culturas y organizaciones.

EXPERIENCIA

Al menos 5 años de experiencia en:

• Coordinación, desarrollo y gestión de equipos y proyectos de innovación en el ámbito de la educación y/o formación para el empleo de talento digital.
• Interlocución con agentes relevantes del ecosistema local (Administraciones Públicas, corporaciones, entidades educativas, tercer sector).
• Gestión de proyectos de colaboración público-privada, valorando positivamente el ámbito geográfico de Málaga.
• Liderazgo de proyectos de carácter social.
• Se valorará también experiencia en la organización, dinamización y moderación de eventos, así como actividades innovadoras y creativas.
• Diseño e implantación de contenidos relacionados a acercar las vocaciones STEAM a diferentes públicos, con foco en talento joven y mujeres.

FORMACIÓN

Educación, Humanidades, Recursos Humanos, Sociología, Psicología, Ciencias Políticas o similar.

Se valorará especialmente formación adicional en ámbitos relacionados con la tecnología, tales como:

• Competencias digitales y transformación digital.
• Innovación educativa, metodologías de aprendizaje activo y/o formación en programación o STEAM.
• Empleabilidad, upskilling y reskilling en entornos digitales.
• Gestión de proyectos tecnológicos o de innovación social vinculados a tecnología.

Idiomas:
Dominio profesional completo de castellano e inglés, tanto oral como escrito.
Capacidad para liderar reuniones, negociaciones y presentaciones en inglés con distintos tipos de interlocutores (institucionales, corporativos y educativos).

Otros aspectos a tener en cuenta:

Disponibilidad para viajar, principalmente por la zona de influencia del campus y viajes puntuales a otras ubicaciones.

Disponibilidad para trabajar durante fines de semana puntuales por la realización de eventos singulares (p.e. Hackathones).

QUÉ OFRECEMOS

• Formar parte de un equipo dinámico con impacto real en la innovación educativa en España.
• Puesto presencial a tiempo completo en el centro 42 Málaga Fundación Telefónica (Complejo Tabacalera).
• Dependencia jerárquica: Coordinadora de los campus 42 España.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización con múltiples proyectos y sedes.

#SomosDiversos #Fomentamosigualdad

Creemos en la importancia de trabajar con equipos diversos, para reflejar la realidad de la sociedad a la que nos dirigimos. Por ello promovemos equipos diversos, garantizando la igualdad de oportunidades sin importar la raza, color, nacionalidad, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad o responsabilidades familiares o cualquier otra condición.