Transport Product Owner (m/w/d)

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet  
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt  

Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast Du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess. 

Wer wir sind 

Wir sind O2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeiter:innen hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeiter:innen weltweit.  

Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!  

Was Dich erwartet

• Du koordinierst, steuerst und unterstützt aktiv in der Umsetzung die komplexen Rollout Themen, übergreifend für den Transport-Bereich
• Kommunikation mit allen Stakeholdern d.h. über alle Management-Ebenen und Sicherstellung dass alle notwendigen Informationen, Reports,etc. zeitnah den relevanten Gremien zur Verfügung stehen
• Ziele des POC-Squads hältst Du im Blick und steuerst die Abhängigkeiten mit den beteiligten Stakeholdern
• Verantwortlichkeit für die entsprechende Priorisierung des Rollout-Backlogs in Abstimmung mit dem Tribe-Lead und den Squad-Teams, dabei sorgst du für ein ausbalanciertes Vorgehen
• Gemeinsam mit dem POC-Team und in Abstimmung mit den MAC-Teams haltet ihr die Transport Rollout Ziele im Fokus
• Du adressierst Anforderungen aus dem Cluster an den Tribe und an alle notwendigen Beteiligten
• Abstimmung und Koordination aller Tätigkeiten mit allen relevanten Teams und Fachbereichen

Was Du mitbringst

• Sehr gute Kenntnisse des agilen MAT-Rollout-Prozesses und der technischen Anforderungen
• Freude an einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und regelmäßigen Abstimmungen mitzahlreichen Schnittstellen
• Tiefgreifende Kenntnisse und technisches Know-how bezüglich der Rollout Prozesse, des Workflows,der Organisation und der technischen Anforderungen, insbesondere in der MSBH Planung
• Teamfähigkeit und ein kommunikative Arbeitsstil 

Was wir Dir bieten 

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Arbeite innerhalb Deutschlands wo Du willst. Ob im Homeoffice oder einem unserer Büros. Wir bieten Dir dabei maximale Flexibilität Deinen Arbeitstag zu gestalten. 

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was Du für Deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst Du mit uns Deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".  

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst Du von einer Vielzahl an Corporate Benefits. 

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es Dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an. 

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen. 

Wie Du Dich bewirbst und was Du noch wissen solltest  

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.  

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team (de-recruiting@telefonica.com).  

Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.