HR Recruiting Expert (m/w/d)

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast Du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind

Wir sind O2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitern weltweit.

Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! 

Wir bauen unser Recruiting Team aus und suchen motivierte Talente, die als Recruiting Expert gemeinsam mit uns eine nachhaltig positive Experience für unsere Bewerber:innen gestalten. In dieser Rolle hast Du den gesamten Recruiting Prozess aus Kandidatenperspektive im Blick und hilfst, die besten Talente für uns zu gewinnen.

Was Dich erwartet

• Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und veröffentlichst diese über zielgruppenspezifisch passende Recruiting Kanäle (z. B. Jobportale, Social Media u.v.m.)
• Den Eingang neuer Bewerbungen bearbeitest Du und prüfst diese auf ihre Eignung auf Basis konkreter Stellenanforderungen
• Unseren Bewerber:innen stehst Du als kompetenter Ansprechpartner bei Rückfragen im Prozess zur Verfügung (beispielweise bei Rückfragen zum Auswahlprozess oder zur konkreten Stelle)
• Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Führungskräfte-Befähigung im Rahmen aller Recruiting Fragen (z.B. Erstellung von Artikeln im internen HR-Portal)
• Die Beauftragung von Personalberatungen steuerst Du und verwaltest diese in unserem Recruiting-Tool SuccessFactors
• Du bearbeitest Recruiting Service Tickets unserer Führungskräfte (z. B. Änderungen an Ausschreibungen, Posting von Stellen auf Stellenportalen etc.)
• Zwischen Führungskräften, anderen HR-Schnittstellen und den Arbeitnehmervertretern fungierst Du als Bindeglied
• Du arbeitest an spannenden Projekten im Recruiting- Umfeld mit, um eine sehr gute Kandidat:innen- und Führungskräfte-Erfahrung sicherzustellen

Was Du mitbringst

• Idealerweise bringst Du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit
• Erste Berufserfahrung im Recruiting ist wünschenswert, idealerweise in digital- und/ oder technikaffinen Unternehmen (beispielsweise durch Praktika oder Werkstudent:innen-Tätigkeit)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretern sind für uns ein Plus
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, einen proaktiven Kundenfokus sowie einen hohen Qualitätsanspruch
• Flexibilität und Spaß im Umgang mit sich ändernden Rahmenbedingungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Du hast die Möglichkeit, in Absprache mit der Führungskraft, im Home-Office zu arbeiten oder im Büro, mit kostenlosem Wasser, Tee oder Kaffee.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was Du für Deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst Du mit uns Deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst Du von einer Vielzahl an Corporate Benefits.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es Dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an den zuständigen Talent Manager.

Recruiter: Christoph Heckner

E-Mail: christoph.heckner@telefonica.com

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.