TE_GERENCIA ESTRATEGIA Y DESARROLLO DE NEGOCIO_MADRID

Telefónica España

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GER. ESTRATEGIA Y DESARROLLO DE NEGOCIO

LUGAR DE RESIDENCIA: MADRID

Queremos gente como tú. Que hagan realidad esta MISION :                                                                                                                                                   

A. Proponer e impulsar nuevas palancas de generación de valor en Telefónica España

1. Identificación y planteamiento integral de nuevas propuestas de generación de crecimiento y/o eficiencias en cualquier área de la compañía  así como en nuevos espacios de oportunidad, desde una perspectiva de pensamiento innovador. Incluyendo la conceptualización, definición de modelo de negocio, definición de modelo de adopción, screening de potenciales alianzas, estimación de plan de negocio e impacto de las propuestas planteadas

2. Propuesta y análisis de nuevas oportunidades de crecimiento inorgánico, asi como, oportunidades de desinversión de activos/negocios no core alineados con la estrategia de la compañía

3. De manera particular, propuesta y análisis de nuevos modelos de negocio que faciliten la tranformación digital de la compañia

4. Liderazgo y coordinación de la gestión de nuevos proyectos de mejora y transformación desde su fase inicial de ideación hasta su implantación movilizando recursos tanto del área de la Dirección de Estrategia como de otras áreas de la Compañía a involucrar en cada proyecto.

B. Coordinar la definición y asegurar el avance de la implantación de los grandes programas anuales de compañía (Iniciativas Estratégicas)

1. Apoyo a las áreas de TE en la reflexión sobre la visión de las mismas

2. Propuesta de ideas de proyectos estratégicos para los Programas de Transformación y Agenda Estratégica definidos junto con el Comité de Dirección 

3. Aportación de ideas y alternativas de posicionamiento con una visión transversal e integrada de la compañía en materias de capacidades, recursos, posicionamiento, oferta, canales, evolución, politicas de inversión y gasto, etc

4. Liderazgo y/o apoyo a las áreas de TE para la correcta implantación de las Iniciativas y proyectos estratégicos del Programa de Transformación y Agenda Estratégica definida por el Comité de Dirección, para cumplir los Objetivos Estratégicos de la Compañía de crecimiento, eficiencia y satisfacción. 

FUNCIONES                                                                         

1. Proponer y analizar nuevas oportunidades de crecimiento y eficiencia, tanto orgánico como inorgánico:

- Identificación de nuevos espacios de oportunidad para TE

- Análisis del mercado, agentes involucrados en la cadena de valor, palancas de crecimiento, economics fundamentales etc.

- Reflexión sobre el encaje estratégico con TEspaña en función de nuestras capacidades y activos

- Definición de propuesta de valor, modelo de negocio, modelo de adopción

- Planteamiento de posibles modelos operativos (make or buy) e identificación de posibles alianzas con terceros

- Definición de plan de negocio / valoración

- Formación y liderazgo de los grupos de trabajo de Integración/Desarrollo/Adquisición a configurar con la involucración de otras áreas de TE o del Grupo                                                  

2. Plantear y liderar reflexiones estrategicas internas aisladas de alto impacto en el Negocio:

- Definición de objetivos y alcance en base a la petición del CEO/Comité de Dirección

- Cálculo Business Plan, valoración e impacto para la compañía                

- Defensa/reporting de los proyectos en los distintos organos de decisión de la compañaia (CEO, Comité de Dirección, Consejo, Comisión Delegada, etc)                                                  

3. Liderar y coordinar las Reflexiones Estratégicas enmarcadas dentro del Plan Estratégico y Plan Compañía para la toma de decisiones por parte del Comité de Dirección:

- Visión compañía a futuro

- Identificación de aspectos clave con alto impacto en el negocio y su evolución a futuro (CEX, Estrategia de Canales, Politicas y Oportunidades Mayoristas, Estrategia de Inversión, Evolución Fibra y Banda Ancha Móvil, consolidación del mercado) , asi como,  las capacidades clave para cumplir las prioridades estratégicas de la compañía (evolución mapa de sistemas, visión única de cliente, priorización del CAPEX,  etc)

- Realización de los análisis necesarios, juntos con las distintas unidades de negocio de TE, (económicos, regulatorios, posicionamiento, capacidades internas, etc) que permitan el debate y decisión de la estrategia

- Asegurar la inclusión en el Plan Estratégico y su posterior implantación de los proyectos estratégicos resultantes.

4. Facilitar el proceso de definición de los Programas de Transformación de la compañía

- Identificación e impulso los proyectos estratégicos a implantar

- Agrupación de las iniciativas dentro un Marco Estratégico realizando una valoración preliminar de su impacto para garantizar su inclusión en el Programa de Transformación final de la compañía, todo ello en base a la decisión del Comité de Dirección

- Alineamiento con las líneas y prioridades estratégicas definidas a nivel grupo, y coordinación de la interlocución con las distintas áreas.

5. Analizar posibles desinversiones de activos/negocios

- Realizando la identificación de activos/negocios asociados, dado el foco y las líneas estratégicas actuales de TE y Grupo TEF

- Análisis y valoración del activo

- Análisis de impactos (plusvalías)

- Identificación de posibles targets

- Participación en los grupos de trabajo de Integración/Desarrollo/Desinversion

FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS

• Titulado Superior (idealmente ingeniero; alternativamente licenciado en otras materias) con MBA.
• Conocimientos profundos del entorno tecnológico, regulatorio, económico y competitivo
• Conocimiento y experiencia en la realización de análisis estratégicos y financieros
• Conocimiento del negocio, la organización y los procesos del Grupo y en particular de T España.
• Conocimientos profundos del negocio, canales y áreas tecnicas
• Inglés hablado y escrito
• Conocimiento del hipersector

EXPERIENCIA                                                                                                                                                 

• Experiencia de al menos 5 años en consultora estratégica o en equipos de estrategia de empresas tecnológicas.
• Experiencia dilatada en gestión de proyectos con personas tanto con dependencia como sin dependencia funcional.
• Experiencia en el coaching / desarrollo de equipos
• Experiencia constatable en gestión de personas y coordinación de equipos multidisciplinares y transversales.
• Se valorará positivamente experiencia en responsabilidades de desarrollo de negocio

¿POR QUÉ TELEFÓNICA?

Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.

Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.

¿CÓMO TE CUIDAMOS EN TELEFÓNICA ESPAÑA?

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• Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica España cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de 30 días naturales de descanso, jornada continua todo el año y teletrabajo.
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NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

En Telefónica España, creemos en el arte de pensar como un equipo, pero de forma independiente, ¡porque lo diferente enriquece! Y porque somos firmes creyentes de que cuando todas las personas estamos incluidas, el éxito está garantizado.

Queremos conocerte, tenemos una oportunidad para ti, porque un futuro más diverso comienza con más oportunidades.

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