CL- Jefe/a Proyectos Estratégicos e Innovación

Fecha: 9 oct 2025

Ubicación: SANTIAGO, CL

Empresa: Telefónica

CL- Jefe/a Proyectos Estratégicos e Innovación

 

Dirección: B2B
Ubicación: Santiago
Selector/a: Fernando Morales Bustos

 

Misión del Rol

Liderar proyectos estratégicos y transversales de la Gerencia de Productos B2B, incluyendo iniciativas prioritarias de una o varias líneas de producto, asegurando su ejecución con consistencia, velocidad y alineación a los objetivos de negocio. Impulsar el desarrollo de nuevos productos y la evolución del portafolio, evaluando oportunidades desde una perspectiva cuantitativa y estratégica en base a casos de negocios que aseguren la competitividad y rentabilidad del segmento B2B.

 

Funciones Principales:

Liderear Proyectos Transversales de Producto

 

  • Liderar proyectos que impactan de forma transversal a distintas líneas de producto, así como proyectos específicos a una línea de producto que resulten prioritarios para la compañía, reforzando así las capacidades de ejecución según las necesidades.
  • Asegurar la correcta coordinación con las áreas de Producto Móvil, Comms y Digitales en el desarrollo de las iniciativas a cargo.

 

Innovación y Nuevos Productos

 

  • Liderar las evaluaciones y casos de negocio de proyectos de innovación, alianzas estratégicas e iniciativas de nuevos productos. Coordinación con proveedores y las distintas verticales de producto, entregando insumos cualitativos, cuantitativos y estratégicos que soporten la decisión de implementación.

 

  • Responsable de identificar, analizar y optimizar procesos internos de la organización, proponiendo e implementando mejoras que aumenten la eficiencia, reduzcan costos y fortalezcan la calidad del servicio. Coordina con distintas áreas para estandarizar procedimientos y asegurar la adopción de buenas prácticas orientadas a la mejora continua.

 

Eficiencias y Gobernanza Transversal

 

  • Asegurar la construcción y seguimiento de información y KPIs por línea de Producto y transversales (ingresos, margen, funcionamiento, procesos), en coordinación con cada líder de Producto. Teniendo como objetivo el alineamiento, avance homogéneo y la identificación de oportunidades de mejora de forma transversal.

 

  • Diseñar y mantener un marco estandarizado y actualizado de documentación de producto (fichas técnicas, presentaciones, manuales, procesos E2E, material para capacitaciones), garantizando consistencia y accesibilidad.

 

  • Gestionar el mapa integral de iniciativas de la gerencia de área, para visibilizar avances, oportunidades e insumos de priorización.

 

Gestión de Requerimientos a áreas externas

 

  • Centralizar, gestionar y priorizar los requerimientos transversales hacia áreas como BI, TI y Procesos, asegurando tiempos de respuesta y alineación con las prioridades del negocio.

 

Requisitos Indispensables:

  • Título profesional en Ingeniería civil Industrial, Comercial, Marketing, Economía o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 5 años en áreas de producto, marketing, innovación, estrategia y/o inteligencia de negocio (ideal en telecomunicaciones, tecnología o industrias afines).
  • Experiencia liderando proyectos estratégicos y coordinando múltiples stakeholders.
  • Conocimiento en el diseño, implementación, medición y mejora continua del E2E de los procesos de producto
  • Dominio de análisis de datos y financieros, con capacidad para interpretar ingresos, gastos, márgenes y proyecciones de negocio.
  • Experiencia en modelamiento de escenarios, forecasting y evaluación de casos de negocio.
  • Conocimientos sólidos en análisis de mercado y competencia, metodologías de segmentación y construcción de propuestas de valor.
  • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.

 

Requisitos Deseables:

  • MBA o post grados en negocio.
  • Inglés intermedio-avanzado (capacidad para analizar benchmarks, documentación y elaborar presentaciones ejecutivas).
  • Conocimientos del Portafolio de Productos B2B (Móviles, Fijos, TI, Cloud, IoT, Ciberseguridad, Big Dat.)

 

Competencias:

  • Visión estratégica
  • Capacidad analítica.
  • Proactividad e Innovación
  • Relacionamiento interpersonal.
  • Orientación a los resultados
  • Adaptabilidad y Flexibilidad