Responsable comercial seguros de afinidad

DESCRIPCIÓN DEL ÁREA

El área de Riesgos y Seguros del Grupo Telefónica es la unidad responsable de la financiación de riesgos asegurables del Grupo y del apoyo a las Operadoras en la comercialización de productos de seguros para sus clientes y empleados. El área gestiona una compañía de seguros No Vida (TELEFÓNICA SEGUROS), con Sucursales en Reino Unido y Alemania, una cautiva de reaseguro (NOVA CASIOPEA RE) y un Grupo de Corredurías (TELEFÓNICA CORREDURÍA), a través de las que implementa su estrategia y política.

MISIÓN

Dentro del departamento de desarrollo de negocio y suscripción, impulsar el negocio de seguros de afinidad de Telefónica Seguros fuera del Grupo Telefónica a través de alianzas estratégicas con terceros. Se gestionarán tantos los productos existentes como futuros lanzamientos, gestionando las cuentas de clientes.

PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES

1. Desarrollo de Negocio:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector retail, banca, y seguros, entre otros.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con potenciales clientes y socios estratégicos.

2. Gestión de Cuentas:

• Gestionar y expandir las cuentas existentes.
• Negociar y cerrar acuerdos comerciales especialmente para la venta de seguros de dispositivos electrónicos y ciberseguros y otros productos de seguros que desarrolle la compañía.

3. Estrategia de Ventas:

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Colaborar con el equipo de marketing para diseñar campañas que impulsen las ventas.

4. Análisis de Mercado:

• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y necesidades del cliente, así como para valorar potenciales clientes con los que poder cerrar acuerdos BTBTC para que ofrezcan los productos de seguros de Telefónica Seguros.
• Proporcionar retroalimentación al equipo de producto para el desarrollo y mejora continua de los seguros ofrecidos.

5. Cumplimiento de Metas:

• Cumplir y superar los objetivos de ventas mensuales y anuales.
• Reportar el progreso de las ventas a la dirección.

FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA

FORMACIÓN SUPERIOR en cualquier especialidad (EE.EE., Marketing/Ventas, Derecho, otros similares)

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Conocimiento del mercado BTBTC con el objetivo de ofrecer los productos de seguros de Telefónica Seguros.
• Microsoft Office

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Mínimo 10 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de productos de afinidad. Se valorará experiencia en el sector de la distribución de electrónica de consumo.
• Experiencia acreditada en consecución y gestión de acuerdos B2B2C.

IDIOMAS

Inglés: nivel C1 hablado, escrito y comprensión.

INFORMACIÓN ADICIONAL

• Red de contactos existente en el mundo retail, banca, seguros, etc. para poder poner en marcha modelos BTBTC.
• Disponibilidad para Viajar.

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.