COL - ESTUDIANTE EN PRACTICA

Área: Dirección Personas Y Administración.

Ubicación/Domicilio: MEDELLÍN

Reclutador: SADIT MUGUERZA

Misión del Rol

Apoyar al área de Gestión de Personas de la Regional Noroccidente en la coordinación de procesos con el fin de garantizar que las tareas asignadas se desarrollen acorde a las políticas internas de la compañía.

Funciones Asociadas al Rol

1. Apoyar en el proceso de selección en las diferentes etapas tanto para cargos directos como con temporal.
2. Hacer seguimiento y acompañamiento en el proceso de contratación.
3. Acompañar la gestión de clima laboral.
4. Apoyar los procesos administrativos y operativos correspondientes a la regional
5. Asegurar el cubrimiento de la cuota SENA de la compañía a través de la realización de procesos de selección efectivos y oportunos y teniendo en cuenta las diferentes fuentes de reclutamiento posibles.
6. Elaborar e implementar propuestas y mejoras a los procesos del área de Gestión de Personas de acuerdo con los requerimientos asignados (nuevas herramientas, ejercicios grupales, medición de competencias).
7. Garantizar un proceso de selección exitoso teniendo en cuenta todos los aspectos que se requieran para la buena selección de un(a) candidato(a). Cumplir con el acuerdo de servicio establecido para esta fase en cada tipo de proceso.
8. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de la Business Partner y sus áreas. 100% Seguimiento y control al proceso.
9. Mínimo 1 propuesta y ejecución durante el año.
10. Satisfacción del cliente interno. 100% de cumplimiento en la inclusión de la información que permita generar indicadores del área. Brindar información oportuna y actualizada del estado de los procesos de selección.

Requisitos Indispensables

• Estudiante de los últimos semestres (8vo concluido en adelante) en carreras de Psicología con énfasis organizacional.

Requisitos Deseables

• Conocimiento y dominio básico o intermedio en el paquete Office, especialmente Excel y manejo de herramientas Ofimáticas, dinamismo, pro actividad, con capacidad propositiva.
• Análisis, agilidad mental, actitud de servicio, habilidades de comunicación, orientación al resultado, compromiso, responsabilidad y confianza.

Competencias:

• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Capacidad de adaptación

“Hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas”