Transformación Digital Personas Movistar Plus+

Transformación Digital Personas Movistar Plus+ 

• Vacante Externa
• Dirección de Personas
• Área de Organización y Compensación. Digitalización y Procesos 
• Grupo: II

En Movistar+ queremos ser la mejor plataforma audiovisual de entretenimiento y el mayor descubridor de contenidos, y eso supone disponer de la mejor oferta con contenido propio y de terceros, la más completa y con la mejor experiencia para nuestros clientes

Buscamos un perfil para unirse a la Dirección de Personas para apoyar al área en la digitalización de procesos, el análisis y gestión de datos y las actividades de compensación, planificación financiera y reporting, contribuyendo a la mejora continua y al desarrollo de soluciones que faciliten la toma de decisiones y la eficiencia operativa. El rol participará en proyectos transversales y colaborará estrechamente con distintos equipos del área.

Principales Responsabilidades:

• Impulsar la transformación digital del área de Personas mediante el uso de datos, automatización y digitalización.
• Participar en la revisión, documentación y mejora de procesos actuales.
• Extraer, preparar y analizar datos provenientes de distintos sistemas del área
• Elaborar reportes y dashboards para seguimiento de indicadores clave (headcount, rotación, absentismo, entre otros).
• Contribuir al desarrollo y mantenimiento de métricas y reportes periódicos.
• Apoyar los ciclos de compensación mediante la preparación de datos, comparativos salariales y documentación necesaria.
• Apoyar en la gestión de presupuesto del área, elaborar reportes y análisis financieros (cierre mensual, forecast, etc), seguimiento y apoyo en reporting de headcount e indicadores del área.
• Participar en actividades de seguimiento de proyectos transversales del área, documentando avances, necesidades y riesgos.
• Aportar ideas de mejora continua y facilitar la adopción de herramientas o procesos digitales.

Requisitos del Perfil

• Grado universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Ciencias de Datos o similar.
• Formación complementaria en analítica de datos, transformación digital o gestión de proyectos será valorada positivamente.

Conocimientos

• Excel avanzado.
• SQL básico
• Manejo de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau o similares).
• Conocimientos en Data Analytics y arquitectura de datos
• Familiaridad con procesos de compensación y conceptos de remuneración (valorado).
• Entendimiento básico de metodologías de gestión de proyectos

 ¿Qué habilidades y capacidades buscamos?

• Pensamiento analítico, digital y orientación al resultado.
• Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad.
• Organización y buena gestión del tiempo.
• Comunicación
• Trabajo colaborativo y disposición a coordinar con múltiples áreas
• Proactividad, curiosidad y orientación a la mejora continua.