Técnico/a de Administración de Personal. Movistar Plus+ (Telefónica Audiovisual Digital)

Técnico/a de Administración de Personal.

Movistar Plus+ (Telefónica Audiovisual Digital)

• Contrato temporal por sustitución por maternidad

En Movistar Plus+ queremos ser la marca de entretenimiento más relevante en España. Nuestro contenido original, el deporte, todo el cine, las series y el acceso a la TV total a través de una experiencia personalizada. 

Como reto de compañía, nos transformamos en un nuevo servicio de streaming, para dar acceso a lo mejor de nuestro contenido a clientes de cualquier operador. Tanto nuestros clientes, como aquellos de otros operadores, podrán disfrutar de la mejor experiencia. Crecemos, nos simplificamos y mejoramos.

Buscamos un perfil para unirse a la Dirección de Personas, al Área de RRLL y Administración de Personal en calidad de Técnico/a de Administración de Personal, con contrato temporal por sustitución por maternidad fecha inicio estimada en marzo 2025.

Buscamos un perfil con…

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas afines.
• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando la administración de personal en empresas de tamaño medio o grande (a partir de 250 empleados)
• Conocimientos:
  • Dominio de la normativa laboral vigente (Convenio colectivo, Plan de Igualdad, Ley de Discapacidad, Protección de Datos, etc.).
  • Conocimientos avanzados de nómina, seguros sociales e IRPF.
  • Experiencia en el registro de jornada y gestión de beneficios sociales, retribución flexible, planes de acciones, planes de pensiones, etc.
  • Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel (nivel avanzado en fórmulas, tablas dinámicas, y análisis de datos).
  • Conocimiento y experiencia en el uso de software de gestión de recursos humanos, en especial SAP y SuccessFactors.
  • Conocimientos de procesos de digitalización y automatización.

Funciones y responsabilidades del perfil:

• Nómina: Revisión y validación de nóminas, resolución de incidencias y consultas de empleados.
• Seguros Sociales: Control de las liquidaciones de seguros sociales, así como gestiones relativas a la Seguridad Social (documentación PRL, certificados A1, auditorías, etc)
• IRPF: Revisión del IRPF y resolución de consultas.
• Contabilidad: Revisión del cuadre contable de nómina.
• Registro de Jornada: Control del registro de jornada, resolución de incidencias, consultas, etc. asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Beneficios Sociales: Gestión de beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Normativa Laboral: Aplicación de la normativa laboral vigente en cuanto a convenio colectivo, ley de discapacidad, plan de igualdad, protección de datos y otros aspectos legales que afecten a la empresa.

• Administración de Personal: Mantenimiento y actualización de los registros laborales, documentación relacionada con altas, bajas y modificaciones, así como el control de los contratos laborales, redacción de cartas y certificados, atención al empleado y al BPO de Administración de Personal y tareas administrativas en general.
• Incorporaciones perfiles en calidad de beca: Gestión administrativa del alta de beca.
• Herramientas informáticas: Interlocución con los equipos de mantenimiento de sistemas de SAP y Success Factors.
• Informes en Excel: Elaboración de informes y análisis de datos relacionados con la administración de personal.

En Movistar Plus+ #SomosIgualdad #SomosDiversos.   

• Apostamos por la igualdad de género a través de la implantación de nuestro Plan de Igualdad que garantiza el compromiso y el desarrollo de políticas que promuevan la misma en la compañía.  

• Afirmamos que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas. Gestionando la diversidad de forma inclusiva conseguiremos garantizar un entorno libre de discriminación y consecuentemente, derribar las desigualdades asociadas a las etiquetas.