Profesional en RRHH

DESCRIPCION DEL AREA

En el área de PERSONAS, nos dedicamos a alcanzar los objetivos estratégicos cultivando una cultura de empresa ágil e innovadora que adopta nuevas formas de trabajar, la diversidad y la inclusión. Nos centramos en impulsar el potencial de nuestra plantilla de más de 110.000 empleados, asegurándonos de que cuentan con las habilidades necesarias para el futuro.

Nuestro objetivo es crear valor e impulsar el impacto en todas las geografías y filiales a través de una sólida estrategia de experiencia del empleado y una agenda de digitalización con visión de futuro. Al priorizar el crecimiento y el compromiso de los empleados, fomentamos un entorno dinámico en el que todos los empleados pueden crecer.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Colaborar estrechamente con diversos departamentos en calidad de asesor, facilitando la comunicación y el apoyo necesario en la gestión de recursos humanos.
• Participar activamente en la contratación, preparando descripciones de puestos, publicando anuncios y gestionando todo el proceso de selección de talento.
• Planificar y analizar las necesidades de formación junto con las áreas/clientes para garantizar el desarrollo adecuado del personal y su alineación con los objetivos organizacionales.
• Apoyar el desarrollo y la aplicación de iniciativas y sistemas de recursos humanos, promoviendo la mejora continua y la eficiencia en los procesos.
• Implementar procesos de User Experience que permitan construir la mejor experiencia de empleado posible, asegurando satisfacción y compromiso en el entorno laboral.
• Mejorar procesos internos mediante la automatización o digitalización de actividades susceptibles de ello, aumentando la eficacia operativa.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia previa en RRHH o consultoría muy deseable.
• Se valorará positivamente la experiencia de trabajo en un entorno multinacional.

• Deseable conocimiento de SSFF
• Deseable conocimiento de herramientas analíticas
• Muy valorable experiencia en entornos complejos en cuanto a países, idiomas y diferencias organizativas.

HABILIDADES REQUERIDAS

• Colaboración.
• Pensamiento analítico.
• Creatividad e innovación.
• Transformación y pensamiento digital.

IDIOMAS

• Dominio del español y del inglés.
• Portugués y/o alemán es un plus.

FORMACION REQUERIDA

• Se valorará titulación universitaria.
• Se valorarán estudios de grado/licenciatura en nuevas tecnologías o transformación digital.

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.