People Specialist

¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle?

En Telefónica, hacemos que sea posible.

Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad.

Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real.

Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana.

Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar.

El área de Riesgos y Seguros del Grupo Telefónica es la unidad responsable de la financiación de riesgos asegurables del Grupo y del apoyo a las Operadoras en la comercialización de productos de seguros para sus clientes y empleados. El área gestiona una compañía de seguros No Vida (TELEFÓNICA SEGUROS), con Sucursales en Reino Unido y Alemania, una cautiva de reaseguro (NOVA CASIOPEA RE) y un Grupo de Corredurías (TELEFÓNICA CORREDURÍA), a través de las que implementa su estrategia y política.

¿Cuál será tu misión? 

Dentro del departamento de Contabilidad, Control y People, dar apoyo y soporte en todas las actividades de PRL, Formación, SSGG y RRHH del área de Seguros.

¿Qué capacidades buscamos en ti? 

Confidencialidad y ética profesional en el manejo de información sensible.
Capacidad analítica para la gestión de informes.                                             
Capacidad de interacción fluida con diferentes departamentos y niveles organizativos, fomentando la colaboración transversal.
Comunicación efectiva tanto oral como escrita, con capacidad para interactuar con empleados, proveedores y la dirección de área de manera constructiva y colaborativa.
Proactividad y autonomía en la ejecución de tareas.
Organización y planificación para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Capacidad de trabajo en equipo.
Orientación al detalle, especialmente en tareas administrativas y legales

¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? 

Prevención de Riesgos Laborales:

Apoyo en la coordinación del programa de Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con el proveedor externo y el Servicio Mancomunado del Grupo Telefónica. Gestión de la documentación requerida para las auditorías internas y externas anuales del sistema PRL. Elaboración del informe de comunicación de PRL dirigido a la Dirección, incluyendo propuestas de medidas correctoras.

 Formación:
Diseño, seguimiento y ejecución del Plan de Formación para todos los empleados del área de Seguros. Coordinación con el proveedor externo para la gestión del servicio de formación contratado, así como con otros proveedores para la organización de cursos necesarios.

  SSGG:
Apoyo en el soporte a los empleados del área en temas relacionados con Servicios Generales, incluyendo la gestión de puestos de trabajo, taquillas, terminales móviles, accesos, asignación de plazas de garaje, entre otros asuntos que puedan surgir.

  SSFF:
Mantenimiento y actualización de los datos de los empleados en la herramienta corporativa de personal.

 Apoyo en tareas de RRHH:
Colaboración directa con el responsable de People del área de Seguros en la ejecución de procesos clave de RRHH, tales como gestión de nóminas, reclutamiento y selección, encuestas de clima laboral, beneficios para empleados, organización de eventos del área, contratación de proveedores y gestión de facturas, asegurando el cumplimiento de plazos y una gestión eficiente.

¿Qué otros aspectos valoramos?

• Formación en Recursos humanos
• Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares
• Ingles avanzado

¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? 

• Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.
• Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!
• Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.
• 27 días laborales de vacaciones para disfrutar.
• Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:
• Seguro de vida y accidentes
• Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)
• Tarjeta cheques comida
• Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.
• Plan de pensiones
•  

¡Y mucho más!

#UnidadesGlobales #

En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.

Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando!

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.