Líder de Equipo Servicios de Streaming

Líder de Equipo: Servicios Streaming

MOVISTAR PLUS+  

En Movistar Plus+ queremos ser la marca de entretenimiento más relevante en España. Nuestro contenido original, el deporte, todo el cine, las series y el acceso a la TV total a través de una experiencia personalizada. 

Como reto de compañía, nos transformamos en un nuevo servicio de streaming, para dar acceso a lo mejor de nuestro contenido a clientes de cualquier operador. Tanto nuestros clientes, como aquellos de otros operadores, podrán disfrutar de la mejor experiencia. Crecemos, nos simplificamos y mejoramos.

Estamos buscando una persona Líder de Equipo de Servicios de Streaming, para unirse a la Dirección de Ficción y Entretenimiento en el Área de Alianzas,

Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión de equipos capaz de liderar y fomentar un ambiente colaborativo. Además, debe contar con amplia trayectoria en gestión de proyectos en el sector audiovisual, asegurando el apoyo y la colaboración de todos los miembros del equipo.

Como reto, además de gestionar al equipo y los diferentes proyectos de carácter audiovisual, deberás identificar nuevas oportunidades en el mercado que contribuyan a enriquecer la propuesta de la plataforma Movistar Plus+

¿Qué perfil buscamos?

• Perfil con +10 años de experiencia en la industria audiovisual, gestionando y desarrollando el negocio de la distribución de productos y servicios de entretenimiento
• Imprescindible experiencia en operador de servicios de TV de pago y/o servicios de streaming de video
• Perfil amante de nuestros contenidos y conocedor del mercado audiovisual.

Formación requerida

• Licenciatura/grado en ADE o similares.
• Formación en Ingeniería superior, MBA
• Idiomas: inglés alto

Capacidades que nos gustaría que tuvieras…

• Análisis y síntesis
• Visión estratégica de negocio Audiovisual
• Iniciativa en la toma de decisiones
• Capacidad de conceptualización
• Orientación a resultados
• Visión de cliente
• Liderazgo y transversalidad
• Habilidades de comunicación
• Trabajo en equipo y entornos colaborativos
• Gestión de situaciones demandantes
• Gestión de equipos de alto rendimiento

Funciones/tareas del perfil

• Definir, gestionar y coordinar la distribución de los servicios de streaming que forman parte de la plataforma Movistar Plus+, a partir de la estrategia de integración de la plataforma
• Identificar y potenciar la diferenciación que proporcionan dichos servicios a la propuesta de valor de Movistar Plus+
• Liderar la integración end-to-end de los servicios en Movistar Plus+, coordinando todas las áreas implicadas: comercialización, marketing y comunicación, dinamización editorial, plataforma, operaciones, legal, financiero, etc
• Gestión integral de la relación con los partners aportando visión 360 de la plataforma
• Visión end-to-end de la experiencia del cliente Movistar Plus+ ante dichos servicios: desde la contratación hasta la selección y consumo del contenido.
• Fomentar la dinamización editorial de los contenidos que forman parte de dichos servicios, coordinando partners y departamentos internos para optimizar la presencia de dichos contenidos en todos los soportes.
• Análisis del rendimiento de dichos servicios, identificación de insights y mejores prácticas   
• Identificación KPIs claves de rendimiento y aportación de valor: Cuadros de mando que sinteticen la aportación de valor de los servicios de streaming a Movistar Plus+ y determinen posibles palancas de mejora y evolución.
• Elaboración de informes ejecutivos para soporte a la toma de decisiones
• Identificar nuevas oportunidades en el mercado que contribuyan a enriquecer la propuesta de la plataforma Movistar Plus+
• Gestión y liderazgo de equipos. Identificar, interiorizar y trasladar las prioridades para asegurar y optimizar los procesos de integración de los servicios y su puesta en valor

En Movistar Plus+ #SomosIgualdad #SomosDiversos.   

• Apostamos por la igualdad de género a través de la implantación de nuestro Plan de Igualdad que garantiza el compromiso y el desarrollo de políticas que promuevan la misma en la compañía.   
• Afirmamos que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas. Gestionando la diversidad de forma inclusiva conseguiremos garantizar un entorno libre de discriminación y consecuentemente, derribar las desigualdades asociadas a las etiquetas.