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JEFE ACTUARIAL NO VIDA

Fecha: 12-ene-2022

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefonica S.A.

Descripción del área

El área de Riesgos y Seguros del Grupo Telefónica es el responsable de la financiación de riesgos del Grupo Telefónica y del apoyo a las Operadoras en la comercialización de productos de seguro para sus clientes y empleados. El área gestiona una compañía de seguros No Vida, una cautiva de reaseguro y un Grupo Corredurías, a través de las cuales implementa su estrategia y política.
 

Misión

El departamento actuarial de Telefonica Seguros tiene la misión de cumplir con la legislación de EIOPA y locales en relación a Solvencia 2 para tener la capacidad de responder de manera adecuada a la necesidad del tomador de seguro en el momento del siniestro.

La persona reportará al gerente de inversiones y actuarial y tendrá una persona en el equipo y coordinará conjuntamente los servicios externos actuariales. Se responsabilizará de revisar los cálculos de capital de solvencia, apoyo en el cálculo de las provisiones técnicas y apoyo en la elaboración del informe ORSA Y SFRC/RSR, dará soporte a la Dirección General de la Compañía, supervisando la tarificación de los productos de la compañía elaborado por servicios externos.

 

Principales actividades y responsabilidades

  • Coordinar el cálculo y control de reservas solvencia 1 y Solvencia 2 (BEL).
  • Actualizar y revisar las plantillas de análisis verificando la adecuación y exactitud de los resultados de cada entidad trimestrales y anuales.
  • Participar en el proceso de elaboración del ORSA, RSR y/o SFRC.
  • Liderar la revisión de los procesos pricing desarrollados por técnico y supervisados por la Función Actuarial, así como la participación en otros procesos de valoración como tests de impairement, valoraciones adhoc, IFRS17.
  • Proponer e implementar mejoras en los procesos del área.
  • Comunicar constantemente con los responsables de reporting y resto de miembros del equipo.
  • Coordinar servicios de terceros en el área para las entidades del grupo.
  • Seguimiento del cuadro de mando de situación y respuesta a desviaciones..
  • Apoyar a la coordinación de auditoría interna y externa.
  • Seguimiento de negocio y revisar presupuesto.
  • Calcular de SCR de Solvencia 2, para no vida con formula estándar.
  • Interpretar resultado de SCR y proponer optimización de capital del Solvencia 2.

 

Naturaleza de problemas y retos

  • Entorno regulatorio de gran complejidad.
  • Entorno multinacional.
  • Elevado nivel de reporte y exigencias de cumplimiento normativo.
  • Cumplimiento de plazos de respuesta.

 

Formación académica requerida

  • Licenciado/a, Graduado/a en ciencias Actuariales y financieras, o Máster de Ciencias Actuariales.
  • Formación en solvencia 2.
  • Se valora conocimientos de IRRS17.

 

 Habilidades específicas

  • Coordinación con externos y empleados.
  • Orientación a negocio.
  • Gestionar tiempos de entrega.
  • Liderazgo de equipo y responsabilidad.
  • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad, flexibilidad, capacidad de adaptación.

 

Conocimientos técnicos

Herramientas actuariales

Microsoft Suite

R Suite

 

Experiencia profesional

Mínimo 5 años de experiencia en el sector asegurador y/o consultoría dentro de áreas financiero-actuariales (con el foco en solvencia 2).

 

Idiomas

Inglés (nivel B2)

Español (nivel C2)

 

INFORMACIÓN ADICIONAL

Se requiere estar Colegiado en el Instituto de Actuarios correspondiente.

 

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

 

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.