Gestor/a Proyectos de Formación - Talent Pool
Fecha: 7 oct 2026
Ubicación: MADRID, ES
Empresa: Telefónica
TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL, S.L.U. ofrece soluciones integrales de aprendizaje para la Educación y Formación, con más de 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional. Desarrolla procesos de aprendizaje de alto impacto en personas y organizaciones.
En un mundo cada vez más incierto, uno de los mayores regalos que se le puede hacer a una persona es su formación. La formación es uno de los activos más valiosos que se pueden ofrecer para el futuro: amplía opciones, genera confianza y permite afrontar los cambios con mayor seguridad. En este sentido, el propósito de Telefónica Educación Digital es claro y profundamente relevante: ofrecer este regalo a cada uno de nuestros usuarios. Pocos propósitos tienen un valor mayor o un impacto más duradero que ayudar a las personas a construir su futuro.
PUESTO: Gestor/a de Proyectos de Formación - Talent Pool
Vacante no activa, Cuando estemos en búsqueda activa, valoraremos las candidaturas.
¿Tienes experiencia en la gestión de proyectos formativos, lideras equipos con solvencia y te interesa la innovación educativa? ¡Queremos conocerte!
En Telefónica Educación Digital buscamos incorporar un/a Gestor/a de Proyectos con perfil semi-senior o senior para liderar iniciativas formativas de diversa tipología, coordinar equipos y garantizar resultados de calidad. Buscamos a una persona con visión estratégica, habilidades organizativas y orientación a cliente, que además esté familiarizada con la transformación digital del aprendizaje.
FUNCIONES
- Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos formativos (presenciales, online o blended).
- Coordinación con clientes, equipos internos, colaboradores y proveedores.
- Gestión económica completa del proyecto: presupuestos, facturación, seguimiento de cobros y control de desviaciones.
- Asegurar el cumplimiento de hitos, entregables, plazos y estándares de calidad.
- Dirección y liderazgo de equipos multidisciplinares (técnicos, pedagógicos, administrativos, etc.).
- Gestión de proyectos de generación y digitalización de contenidos formativos, tanto desarrollados internamente como a través de terceros.
- Participación en procesos de innovación formativa, mejora de procesos y lanzamiento de nuevos servicios y plataformas.
- Colaboración en la implantación de soluciones tecnológicas educativas, especialmente plataformas LMS como Moodle
EXPERIENCIA
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la formación.
- Experiencia demostrable en coordinación de equipos de trabajo y en interlocución con clientes.
- Valorable experiencia en:
- Proyectos de contenidos: creación, digitalización y gestión (internos y/o con proveedores).
- Implantación y/o comercialización de plataformas LMS (preferentemente Moodle).
- Servicios de learning office o consultoría formativa.
- Proyectos de captación o desarrollo de oferta formativa.
- Uso o integración de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la formación (chatbots, generación de contenidos, analítica de datos, etc.).
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS E INFORMÁTICOS
- Manejo de plataformas LMS, especialmente Moodle.
- Conocimiento de herramientas de planificación de proyectos y seguimiento económico.
- Valorable familiaridad con herramientas de IA vinculadas al e-learning o a la automatización de procesos educativos.
FORMACIÓN REQUERIDA
- Titulación universitaria obligatoria (ingeniería técnica, licenciatura o similar).
- Muy valorable formación específica en gestión de proyectos: máster, cursos especializados o certificaciones (PMP, PRINCE2, etc.)
COMPETENCIAS
- Liderazgo, capacidad de organización y experiencia en gestión de personas.
- Perfil metódico y riguroso, con atención al detalle (especialmente en procesos económicos y administrativos).
- Comunicación fluida y asertiva con clientes y equipos.
- Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos.
- Alta orientación al cliente y compromiso con la calidad y los resultados.
Ventajas de formar parte de nuestro equipo:
- Modelo híbrido de trabajo: Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación.
- 22 días de vacaciones + 4 días TED
- Disponibilidad de activar el plan de pensiones con las correspondientes aportaciones del participe y de la empresa.
- Seguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa).
- Cheque TED de 11€/día
- Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios.
- Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning.
- Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones
A la hora de rellenar el formulario, no es necesario completarlo todo, solo los campos obligatorios. Sí necesitamos tu CV y contestación a las preguntas planteadas. ¡Gracias!
¿POR QUÉ TELEFÓNICA?
El futuro de Telefónica está en tus manos.
Trabajar en Telefónica es ser parte de una empresa centenaria que aspira a ser una operadora europea de referencia mundial. Una compañía con un propósito claro: ser la mejor vía de acceso de ciudadanos, empresas e instituciones a las tecnologías digitales que están transformando el mundo.
Un reto que requiere de los mejores profesionales, de las mejores personas.
Nuestra forma de trabajar se basa en tres actitudes que nos definen:
Damos lo mejor de nosotros mismos. Creemos en el poder de la simplicidad y en centrarnos en lo que realmente genera impacto. Generamos confianza cuando entendemos al cliente y entregamos lo que marca la diferencia. La excelencia es nuestro estándar para lograr impacto hoy y a largo plazo.
Cuestionamos nuestros propios límites. Innovamos y somos transformadores cuando asumimos riesgos inteligentes. Promovemos el debate real, tomamos decisiones claras y actuamos con coraje para que las buenas ideas avancen sin miedo a equivocarse.
Nos superamos juntos. El crecimiento ocurre cuando todos asumimos responsabilidad por los resultados, nos involucramos de verdad en lo que alcanzamos como equipo y tomamos la iniciativa para que las cosas sucedan. Evolucionar nuestras capacidades y atrevernos a dar pasos personales audaces es lo que impulsa una Telefónica líder.
Porque el presente nos reta. Y estamos preparados. Porque no hay nada más poderoso que un grupo de personas persiguiendo un objetivo común, teniendo claro cómo lograrlo y dándolo todo para conseguirlo.
Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable que apliquen a tu ámbito de responsabilidad. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.
En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos. ¿Cuál es el tuyo?
