Experto en Mercado de Créditos

Fecha: 11 sept. 2024

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

 

 
DESCRIPCIÓN DEL ÁREA: 
 
La Dirección de Financiación/Área de Mercado de Créditos tiene entre sus principales responsabilidades las siguientes:
 
  • Relación con Bancos (financiación sindicada, bilaterales, project finance, financiaciones estructuradas, avales bancarios, etc…)
  • Líneas de liquidez bancarias
  • Coordinación global de la Financiación ESG
  • Coordinación del reporte de financiación y avales (información para Estados Financieros, 20F, seguimiento de exposición bancaria, compromisos de caja, etc...)
  • Apoyo y asesoramiento a la financiación/requerimientos de garantías por parte de las filiales
 
PRINCIPALES OBJETIVOS DEL ÁREA:
 
  • Participar en el diseño de la financiación bancaria del Holding y las filiales del Grupo. Se trata de construir la mejor estructura de financiación para el Grupo, diseñando cuáles serán los instrumentos y los términos y condiciones de la financiación para acometer los objetivos del plan estratégico.
  • Salvaguardar la liquidez del Grupo Telefónica mediante la contratación de líneas de crédito bancarias, cumpliendo las directrices marcadas y el tratamiento equitativo de todas las entidades de forma eficiente y en los términos más competitivos.
  • Control y seguimiento de los planes de financiación de las filiales, asegurando que se cumplen las políticas de liquidez y financiación.
  • Asegurar que existen líneas de avales suficientes para los requerimientos que puedan surgir en el grupo, en los términos más competitivos.
  • Mantener una relación a largo plazo con los principales financiadores bancarios del Grupo (análisis de exposición con cada uno de ellos, etc.…).
 
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
 
  • Líneas de liquidez bilaterales. Seguimiento, coordinación de la documentación con las áreas legales internas y con cada contrapartida, reportes, etc.
  • Análisis de los planes financieros. Coordinación de los reportes de financiación de los países y filiales.
  • Seguimiento de las novedades en el mercado de financiación ESG y análisis de las tendencias.
  • Asistencia en operaciones de financiación de diversa índole y apoyo al resto del área con cualquier otro tema de financiación, avales, reporte o ESG que puedan requerirse.
 
FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA:  
 
  • Grado en ADE o equivalente. 
 
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
 
  • Excel avanzado.
  • Word, Power point y otras herramientas de Office.
  • SAP BPC/Hanna y plataformas basadas en SAP.
  • Altamente valorable Power BI.
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
 
  • Al menos de entre 4 y 5 años, 2 de ellos en funciones financieras.
  • Valorable experiencia en negociación o análisis de documentación financiera.
  • Valorable experiencia en gestión de proyectos multidisciplinares.
 
IDIOMAS:
 
  • Imprescindible dominio de idiomas inglés, español.
 
 

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

 

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.