|
DESCRIPCION DEL AREA
La Unidad de Cumplimiento de Telefónica Tech & B2B tiene como objetivo desarrollar e implantar una cultura de Cumplimiento en la empresa, implementando protocolos y controles rigurosos y efectivos, que prevengan actuaciones contrarias a la ley y la normativa interna, con el propósito que los empleados asuman el cumplimiento normativo como un objetivo de negocio.
MISIÓN
Asesorar al negocio con responsabilidad y rigor, buscando controles y soluciones innovadoras y adaptadas al negocio para prevenir los potenciales riesgos que enfrenta la empresa en materia de integridad y sanciones.
PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES
Las siguientes actividades y responsabilidades serán de aplicación al ámbito de negocio de B2B de Telefónica no desarrollado directamente por operadoras o por áreas que tienen una unidad propia de Cumplimiento; principalmente serán de aplicación al ámbito de Telefónica Global Solutions (TGS), sin que se excluya su posible aplicación a otros casos o negocios (por razón de sinergias o analogías) en función de las circunstancias.
- Apoyo en la implementación de controles específicos para prevenir posibles incumplimientos normativos, principalmente en materia de integridad, y realizar seguimiento de los mismos.
- Garantizar que los terceros y socios comerciales cumplen con los estándares de ética empresarial del Grupo Telefónica.
- Realizar análisis de debida diligencia de terceros y socios comerciales.
- Colaborar en la implementación/actualización de los Modelos de Prevención de Delitos de las empresas del perímetro de Telefónica Global Solutions en España y América Latina.
- Apoyar en el asesoramiento en materia de Programas de Sanciones Económicas, principalmente en aquellos Programas impuestos por la OFAC, la Unión Europea y el Reino Unido.
- Resolver consultas dirigidas a la Unidad de Compliance, principalmente en temas de regalos e invitaciones, conflictos de interés, due diligence de terceros, sanciones internacionales, etc., asegurando un correcto seguimiento y documentación de los casos.
- Colaborar en la implantación y el seguimiento de programas de formación y comunicación sobre los aspectos más relevantes de la función.
Interacción continua con las distintas áreas de la compañía (Secretaría General, Auditoría Interna, People, Compras, etc.) para asesorar al negocio teniendo en cuenta el input de diferentes áreas.
NATURALEZA DE PROBLEMAS Y RETOS
- Gestión del tiempo: priorizar actividades más relevantes frente a una actividad en constante crecimiento y cambio.
- Gestión del Cambio: trabajar en coordinación con diferentes áreas de la empresa para implementar los controles necesarios sin afectar a la operación, buscando que la función de cumplimiento se perciba como un apoyo al negocio.
- Alcance: perspectiva multinacional, considerando las jurisdicciones en las que el Grupo está presente, y las características de cada uno de sus negocios.
FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA
- Licenciado. Se valorará el grado en derecho.
HABILIDADES ESPECÍFICAS
Alta capacidad análisis.
- Mentalidad orientada a solución de problemas.
- Flexibilidad y agilidad
- Proactividad
- Capacidad de trabajo en equipo
- Habilidades de comunicación
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
- Conocimiento de los principios básicos de los programas de cumplimiento.
- Manejo de herramientas office 365 (Word, Power Point, Excel) e IT.
- Se valorará conocimiento de modelos de negocio B2B en empresas de tecnología.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Se valorará la experiencia en áreas de Cumplimiento o jurídicas de empresas.
IDIOMAS
Español e inglés avanzado
|
