Beca Talentum - Generación automática de documentación técnica de la CDN de la plataforma de Televis

¡Te estamos buscando!

¿Qué hacemos en el equipo?

El equipo se encarga de todas las etapas del producto, desde la definición de requisitos a bajo nivel a partir de las necesidades de los clientes, de la gestión de la red y de la operación de la plataforma, hasta la automatización de los procesos de despliegue en todos los entornos disponibles. Todo ello usando metodologías de desarrollo ágil (Scrum, eXtreme Programming, Agile testing, etc…)

Se trata de un producto en servicio a clientes finales, y usado por las aplicaciones comerciales de Telefónica dentro de la plataforma de Televisión.

¿Cómo será tu día a día?

La persona se encargará de la parte de documentación dentro del equipo de reléase, operaciones y soporte. Se ofrece un puesto en el que tendrá que comprender el funcionamiento de todos los elementos del producto, sin excepción, y tendrá que trabajar, también sin excepción, con todos los equipos que forman la iniciativa a fin generar, a partir de los conocimientos de los demás, la documentación técnica de todo el trabajo realizado implementando procesos que permitan la actualización automática de la misma cumpliendo con las directivas de calidad que Telefónica requiere para sus productos en servicio.

Aprenderá tanto a trabajar en el equipo como los detalles de la arquitectura tanto hardware como software de un producto en servicio como parte de uno de los principales productos comerciales de Telefónica.

Será formado en la gestión de la documentación de un producto siguiendo las necesidades de una gran empresa, sus herramientas y sus metodologías. Adquirirá conocimientos de la arquitectura que un producto en producción tiene, teniendo especial importancia la formación en las necesidades de alto rendimiento y alta disponibilidad de un producto.

Trabajará con herramientas de automatización de procesos tales como scripting principalmente bash y python y de documentación automática como swagger o Asciidoctor.

¿Qué buscamos en las personas del equipo?

La persona tiene que tener formación en ingeniería informática o de telecomunicaciones dado que el objetivo es acabar incorporando a un desarrollador al equipo en caso de esto sea posible.

Es valorable un nivel alto de inglés escrito dado que, aunque toda la comunicación verbal será en castellano, la documentación se escribe en inglés.

Se valorará, aunque no es imprescindible, cualquier experiencia previa con las herramientas de automatización y scripting citadas así como el manejo de GitHub como repositorio de código.

Y sobre todo ganas de aprender de profesionales con mucha mas experiencia y ganas de integrarse en un equipo de personas.

Si te unes a nosotros te ofrecemos:

• Jornada de 25 horas con una ayuda al estudio de 850 € mensuales.
• Beca con duración minima de 6 meses y máximo 12 meses.
• Trabajar en un equipo dinámico con proyectos retadores.
• Te ofrecemos realizar parte de la práctica en remoto (modelo híbrido)
• Ubicación de la beca: Madrid, Barcelona, Malaga, Valladolid
• ¡Y plan formativo durante la beca! 

¡Te esperamos! 

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.