Beca Talentum - Frontend Developer en RRHH

¿Cuál sera tu día a día?

En el día a día, se desarrollarán las siguientes habilidades a lo largo de la beca:

1. Lenguajes y Tecnologías Fundamentales:
- HTML5: Conocimiento en la estructura básica de las páginas web.
- CSS3: Habilidad para dar estilo y diseño a las interfaces, incluyendo el uso de preprocesadores como SASS o LESS (opcional).
- JavaScript (ES6+): Entender las bases del lenguaje y las nuevas características introducidas con las versiones modernas de JS.

2. Frameworks y Librerías Frontend:
- React (o cualquier framework basado en JavaScript, como Vue.js o Angular): Capacidad para crear componentes reutilizables y gestionar el estado de la aplicación.
- Conocimiento básico de Express para crear y gestionar servidores en Node.js (opcional).

3. Control de Versiones:
- Git: Conocimiento básico de cómo usar Git para controlar versiones de código, colaborar con otros desarrolladores, y gestionar repositorios en plataformas como GitHub o GitLab.

4. Consumo de APIs:
- APIs REST: Saber cómo interactuar con APIs RESTful para consumir datos en el frontend, utilizando fetch o Axios.
- GraphQL: Opcional pero valorado, ya que se está convirtiendo en un estándar moderno para consumir APIs más eficientes.

5. Herramientas de Desarrollo:
- Postman: Para probar y documentar APIs.
- Terminal/CLI: Uso de comandos en la terminal para ejecutar scripts, instalar dependencias, y manejar entornos de desarrollo. Familiaridad con terminales como cmd, PowerShell, o Bash.
- Visual Studio Code: Editor de código ampliamente utilizado, con capacidad de personalización a través de extensiones.

6. Herramientas de Gestión de Paquetes:
- npm o yarn: Conocimiento en la gestión de dependencias y paquetes en proyectos JavaScript.

7. Metodologías y Mejores Prácticas:
- Responsive Web Design: Saber crear interfaces adaptativas para diferentes dispositivos usando CSS o frameworks como Bootstrap o Tailwind CSS.
- Componentización: Estructurar la UI en componentes modulares y reutilizables, especialmente con frameworks como React.

8. Testing (Opcional, pero valorable):
- Jest o React Testing Library: Herramientas para pruebas unitarias y de integración en componentes frontend.
- Cypress o Puppeteer: Para pruebas end-to-end.

10. Soft Skills:
- Colaboración y Trabajo en Equipo: Usar herramientas como GitHub Projects, Trello, o Jira para gestionar tareas y colaborar efectivamente.
- Capacidad de Comunicación: Saber expresar ideas de forma clara y colaborar con otros equipos (como backend, diseño, etc.).
- Curiosidad y Proactividad: Ganas de aprender nuevas tecnologías y mejorar habilidades.

Perfil buscado:

• Habilidad para el trabajo en equipo
• Preocupación por la calidad
• Iniciativa y espíritu emprendedor
• Preocupación por la calidad,
• Nivel B2 de inglés.

Condiciones de la Beca: 

• 25 horas semanales 
• Ayuda al estudio de 850€ brutos mensuales respectivamente 
• Duración: 6 meses con posibilidad de renovar 
• Presencialidad: Híbrido 
• Ubicación: Madrid
• Incorporación: Inmediata
• Y plan formativo durante la beca

¡Te esperamos!

#Talentum #UnidadesGlobales

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.