Beca Talentum - Departamento de inversiones

Fecha: 2 abr. 2024

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefonica S.A.

 

¡Te estamos buscando! Nuestra apuesta es por el talento joven y por eso queremos que formes parte de Talentum. Un programa de impulso al talento joven de Telefónica, que ofrece oportunidades a través de su extensa oferta de becas, formación y retos en equipo. 

 

DESCRIPCIÓN DEL ÁREA

El área de Riesgos y Seguros del Grupo Telefónica es la unidad responsable de la financiación de riesgos asegurables del Grupo y del apoyo a las Operadoras en la comercialización de productos de seguro para sus clientes y empleados. El área gestiona una compañía de seguros No Vida (TELEFONICA SEGUROS), una cautiva de reaseguro (NOVA CASIOPEA RE) y un Grupo Corredurías (TELEFONICA CORREDURIA DE SEGUROS), a través de las cuales implementa su estrategia y política.

 

MISIÓN

Proyecto formativo basado en los conocimientos adquiridos durante el grado/máster y su aplicación práctica en el Departamento de Inversiones del Área de Seguros. Desarrollar habilidades en la gestión de una cartera de inversiones, valoración y control de los activos. Fomentar la generación de ideas y la visión del candidato, así como la comunicación con el resto de departamentos de la compañía y las relaciones con proveedores y otras entidades financieras.

 

¿Como sera tu dia a dia?

  • Ayudar en el control y organización de la documentación soporte de las operaciones.

  • Participar en el análisis de las operaciones realizadas y comprobación de los datos financieros.

  • Dar apoyo en el control de cumplimiento de las políticas internas de la compañía.

  • Colaborar en el análisis y valoración de nuevas inversiones.

  • Elaborar reportes internos de seguimiento y estado de las inversiones.

  • Cooperar en las tareas de control general sobre la cartera (periodificaciones, gastos, dividendos...).

  • Apoyo en las tareas de reporting mensual y trimestral tanto internas (Telefónica) como externa (reguladores, auditores...).

  • Participar en los cierres mensuales.

 

¿Que buscamos en las personas del equipo?

  • Grado en ADE/Ciencias Economicas o Actuariales y Financieras o similar..

  • Capacidad analítica, proactivo y metódico.

  • Actitud colaborativa para trabajar en equipo.

  • Conocimientos financieros, estadísticos y contables.

  • Conocimientos de los principales activos financieros (bonos, pagarés, acciones…)

  • Idiomas: Inglés: B2, hablado y escrito.

 

 

 Si te unes a nosotros te ofrecemos: 

 

  • Jornada de 25  horas semanales con ayuda al estudio de 850 € brutos mensuales respectivamente.
  • Beca con duración minima de 6 meses y máximo 12 meses.
  • Trabajar en un equipo dinámico con proyectos retadores. 
  • Te ofrecemos realizar parte de la práctica en remoto (modelo híbrido) 
  • Ubicación de la beca: Madrid
  • … ¡Y plan formativo durante la beca! 

  

 ¡Te esperamos! 

   

 

 

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

 

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.