Senior License Manager (m/w/d)

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast Du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind

Wir sind O2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.

Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitern weltweit.

Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! 

Was Dich erwartet

• Sicherstellung der Software Compliance und Begleitung von Audits (herstellerseitig als auch intern), insb. durch Erhebung der aktuellen Lizenzbilanz, Überwachung der aktuellen Softwarenutzung, Verwaltung von Lizenz-Pools sowie Identifikation von Lizenzierungslücken
• Budgetierung, Beschaffung und Bereitstellung als auch Nachverhandlungvon Software Assets / Lizenzen sowie deren Maintenance, insb. Vertragsgestaltung, -verhandlung und Nachverfolgung von Lizenz- und Wartungsverträgen zur optimalen Nutzung von Soft- und Hardware
• Beratung der IT-Organisation zu den Aspekten Software-Lizenzen, Metriken und Nutzungsrechte u.a. im Hinblick auf Kostenoptimierung, insb. auch durch Verfolgen der Marktentwicklung bezüglich Software Sourcing, Lizenzmodellen und -metriken
• Kontinuierliche Steuerung und Optimierung der Lizenzmanagementprozesse sowie Erarbeitung neuer Lösungen zur Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung eines konzernweiten Lizenzmanagements zur Optimierung der eingesetzten Lizenzen, insb. Erstellen von Vorschlägen für die Optimierung der Software-Beschaffung und des Software-Einsatzes, z.B. Einfluss von und Chancen durch Cloud für das Software Asset / Lizenz-Management
• Kontaktpflege zu Softwarelieferanten und -herstellern
• Regelmäßige Projektleitung mittlerer oder Teilprojektleitung größerer Projekte im übergreifenden Themengebiet, wie z.B. kommerzielle Bewertungen bei Ausschreibungen größerer Softwarelösungen oder Begleitung von Audits

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichsbare Berufsausbildung)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Lizenzmanagement
• Detaillierte Kenntnisse im Bereich der führenden Softwarehersteller und deren Lizenzmodelle, Lizenz- und Vertragsmanagements, Software Asset Management sowie Cloud, insb. Lizenzmanagement und Software Asset Management in der Cloud
• Sehr gutes Verständnis der IT-Infrastruktur im Client/Server Umfeld und in der Cloud
• Kenntnisse angrenzender Fachgebiete wie z.B. Budget Management / Controlling als auch IT Reporting durch mindestens 1-jährige Berufserfahrung
• Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Umfeld
• Starke Teamorientierung, Motivationsfähigkeit und Organisationstalent
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Was wir Dir bieten

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Arbeite innerhalb Deutschlands wo Du willst. Ob im Homeoffice oder einem unserer Büros. Wir bieten Dir dabei maximale Flexibilität Deinen Arbeitstag zu gestalten.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was Du für Deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst Du mit uns Deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst Du von einer Vielzahl an Corporate Benefits.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es Dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Wie Du Dich bewirbst und was Du noch wissen solltest

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. 

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team (de-recruiting@telefonica.com). 

Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.