Agiler Projektmanager -Digital Transformation Program (m/w/d)

Vertragsart: Vollzeit, befristet auf 2 Jahre

Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt 

Top #Skills: #Projektmanagement #Digitale Transformation #Team-Management

Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei o2 Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend deinem Wohnort, dem nächsten o2 Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit dir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind

Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! 

Wir suchen einen erfahrenen Agile Projektmanager für unser dynamisches Programm zur digitalen Transformation. Diese Rolle ist entscheidend für die Leitung und Koordination eines E2E-Teams (End-to-End), um die erfolgreiche Umsetzung von Initiativen zur digitalen Transformation sicherzustellen. Der Agile Projektmanager wird eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren und Projektmeilensteine zu erreichen

Was dich erwartet

• Team Management: Du stellst sicher, dass das E2E-Team für den Erfolg gerüstet ist, indem du den Bedarf im Vergleich zur Kapazität verwaltest, effizientes Blueprinting koordinierst und Kickoff-Meetings und Sprint-Planungssitzungen organisierst und moderierst
• Risikomanagement: Du bist verantwortlich für die Identifizierung und den proaktiven Umgang mit potenziellen Risiken, gewährleistest einen reibungslosen Arbeitsablauf und beseitigst Hindernisse bei der Erreichung von Milestones
• Stakeholder Management: Zur Erreichung der Projektziele steuerst und verwaltest du Abhängigkeiten und Eskalationen zwischen den E2E-Teams und anderen, relevanten Stakeholdern
• Fortschrittsberichte: Du erstellst regelmäßig Berichte zum Teamstatus, Projektfortschritte, Herausforderungen und nächste Schritte über das PMO und das Scoping-Team
• Moderation: Du bist verantwortlich für die Organisation und Vorbereitung von Zeitplänen und Tagesordnungen für wichtige Meetings, einschließlich PI-Kickoffs, Sprint-Planung/Review und wöchentliche Team Working Sessions
• Projektunterstützung: Du unterstützt die TPOs und BAs durch die Organisation von Planungssitzungen, der Moderation von Breakout-Meetings und stellst die Einbeziehung der Architekten in Planungs- und Entscheidungsprozesse sicher

Was du mitbringst

• Nachgewiesene Erfahrung als #agiler #Projektmanager, vorzugsweise in einem Kontext der digitalen #Transformation in der Telekommunikationsbranche
• Ausgezeichnete Kenntnisse im #Projektmanagement und Erfahrung in der #Koordination von E2E-Teams
• Sehr gute #Kommunikations- und #Führungsfähigkeiten zur Leitung von funktionsübergreifenden Teams und Stakeholder
• Sehr gute Kenntnisse im #Risikomanagement mit einem proaktiven Ansatz zur Identifizierung und Minderung von #Projektrisiken
• Erfahrung in der #Vorbereitung und #Moderation von wichtigen #Projektbesprechungen inkl. anschließender #Dokumentation und Reporting zum #Projetkfortschritt
• Erfahrung in der #Steuerung und #Verwaltung von Projekt Ressourcen (Teamaktivitäten, Arbeitsbelastung etc.) über verschiedene Projektphasen hinweg, um sicherzustellen, dass die Ziele innerhalb des Zeit- und Ressourcenrahmens erreicht werden
• Sicherer Umgang in #JIRA/#Confluence
• Fließende #Deutsch- und #Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Arbeite innerhalb Deutschlands wo du willst. Ob im Homeoffice oder einem unserer Büros. Wir bieten dir dabei maximale Flexibilität deinen Arbeitstag zu gestalten.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst du von einer Vielzahl an Corporate Benefits.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest 

Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. 

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team (de-recruiting@telefonica.com). 

Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.