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Technical Product Owner (m/w/d)

Datum:  23.01.2023
Standort: 

Teltow, BB, DE, 14513 Düsseldorf, NW, DE, 40474 München, BY, DE, 80992 Hamburg, HH, DE, 22297 Nürnberg, BY, DE, 90449

Unternehmen:  GER - Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Working anywhere.
Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast Du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

 

Wer wir sind

Wir sind O2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitern weltweit.

 

Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! 

 

Was Dich erwartet

  • Technische Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit kommerziellen Produkt Management zur Definition und Entwicklung neuer Produkte und Features des Business Kunden Segments im MVP-Ansatz
  • Ständige Produktweiterentwicklung und der Portfoliopflege
  • Bestimmung der technischen Lösungen gemeinsam mit den Architekten und Domain-Verantwortlichen für IT und Netzkomponenten (Mobilfunk- und Festnetz-Produkte)
  • Unterstützung des agilen Portfolio-Managements in der Gesamtplanung der Business-Roadmap und deren ganzheitlichen Planung.
  • Scaled Agile Scope-Management für die verantworteten Teams in PI- und Sprint-Planung.
  • Stakeholder-Management zur Priorisierung des Backlogs anhand des Business-Values.
  • Sicherstellung der nahtlosen Integration von IT und Netzwerkkundenlösungen in die gesamte Architektur
  • Konzeption und Einführung von B2B Produkten und Features in den Bereichen Mobilfunk (u.a. auch Private 5G Netzwerke), Festnetz (VPN, SD-WAN) und digitalen Zusatzservices wie Office, Teams, Security etc.
  • Abstimmung der Lösung mit allen involvierten Stakeholdern aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen
  • Value-getriebenes Arbeiten anhand von Minimum Viable Products, agiler Kostenkontrolle und optimaler Time2Market
  • Beratung und Unterstützung des Geschäftsbereichs bei der Entwicklung neuer Produkte und Services
  • E2E Steuerung und Durchführung des gesamtheitlichen Rollouts und der Inbetriebnahme im Geschäftsbereich
  • Mitarbeiterauswahl, On-Boarding und Budgetmanagement für die verantworteten skalierten agilen Teams
  • Steuerung externer Lieferanten zur Ressourcenbereitstellung
  • Vorantreiben struktureller Veränderungen des agilen Ways-Of-Working unter Verwendung agiler KPIs und OKRs

 

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, oder vergleichbares Studium
  • Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich agiles Technisches Produktmanagement und agiler Softwareentwicklung @Scale (gerne auch branchenfremd)
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung von Standardsoftware wie beispielsweise Salesforce wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich Telekommunikation, Netzwerklösungen, BSS und OSS Systeme; Fixed Netz und Mobilfunk bzw. Campusnetze 5G, SD-WAN, VPN Lösungen etc wünschenswert
  • Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen zur agilen Transformation
  • Gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Umfeld
  • Starke Teamorientierung, aktives Stakeholdermanagement, Motivationsfähigkeit und Organisationstalent
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative zur Lösungsfindung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, innovative und kreative Herangehensweisen

 

Was wir Dir bieten

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Du hast die Möglichkeit, in Absprache mit der Führungskraft, im Home-Office zu arbeiten oder im Büro, mit kostenlosem Wasser, Tee oder Kaffee.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was Du für Deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst Du mit uns Deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst Du von einer Vielzahl an Corporate Benefits.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es Dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

 

Wie Du Dich bewirbst und was Du noch wissen solltest

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

 

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team (de-recruiting@telefonica.com).

 

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.