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Senior Organization Development Manager (m/w/d)

Datum: 18.11.2021

Standort: Deutschland, Deutschland

Unternehmen: Telefonica S.A.

Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

 

Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

 

Wer wir sind?

Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.

 

Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

 

Der rasante technologische und wirtschaftliche Wandel erfordert Innovationskraft, Anpassungsfähigkeit und Leistungsfähigkeit in der DNA einer Organisation zu verankern. Wir stellen uns dieser Herausforderung und suchen für unser Team tatkräftige Unterstützung im Bereich Organization Development. Wir fokussieren uns sowohl auf die Weiterentwicklung der konzernweiten Organisationsarchitektur und Art und Weise der Zusammenarbeit sowie auf strategisches Personalmanagement, um die richtigen Kompetenzen und Fähigkeiten für eine erfolgreiche Zukunft im Unternehmen zu haben. Willst Du die Zukunft von Telefónica gemeinsam mit uns gestalten?

 

Was sind Deine Herausforderungen bei uns?

  • Du entwickelst selbstständig konzernweite Initiativen im Bereich Organisationsentwicklung und bringst diese gemeinsam mit den relevanten Business Units in die Umsetzung. Dabei  ist für uns die Frage zentral, wie wir unser Operating Model entsprechend der Telefónica Strategie sowie der spezifischen Zielsetzungen der einzelnen Business Units ausrichten (no „one size fits all“)
  • Darüber hinaus designen wir den Telefónica Way of Working, bedienen uns verschiedener Best Practices (z.B. Scaled Agile), sind aber auch nicht schüchtern hinter die Kulisse von Buzzwords zu blicken und unseren eigenen Weg zu finden.
  • Du begleitest strategische und organisatorische Transformationen im Kontext von Reorganisationen
  • Du treibst Initiativen zur mutigen Verschlankung und Optimierung von Entscheidungs- und Geschäftsprozessen sowie zur Umsetzung von Digitalisierungsoffensiven.
  • Du erarbeitest kreative Lösungen für unser strategisches Personalmanagement, von der Anforderungsanalyse bis hin zur Entwicklung moderner Lösungskonzepte, z.B. im Rahmen der Förderung der internen Mitarbeiter-Mobilität oder im Bereich Gig Economy
  • Du arbeitest in enger Kooperation mit bereichsübergreifenden Schnittstellen wie z.B. dem zentralen Controlling, anderen HR Einheiten und dem Top Management aller Business Units.
  • Im Team unterstützen wir sämtliche Entscheidungen, Handlungsempfehlungen und Initiativen auf Basis von internen Daten und externen Benchmarks.
  • Dein interner Kunde ist die gesamte Telefónica Organisation – Dein Gestaltungsraum ist somit ausgesprochen vielfältig und abwechslungsreich und muss unsere Stakeholder auf Vorstandslevel überzeugen

 

Was bringst Du mit?

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Die Fachrichtung ist uns egal solange du Leidenschaft für Organisationsentwicklung mitbringst  
  • Du hast mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Organisationstransformation. Dies kannst du sowohl aus einer Strategie, HR oder Businessperspektive erworben haben. Du hast Erfahrung in der Leitung großer interdisziplinärer Projekte, sowie in der Konzeption und Umsetzung strategischer Initiativen
  • Du bringst vertiefte Kenntnisse in angrenzenden Fachbereichen wie Business Development oder Controlling mit
  • Du überzeugst durch ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast ein großes Interesse an datengetriebener Arbeit
  • Deine Arbeit zeichnet sich durch eine pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise in der Bearbeitung herausfordernder, neuartiger Fragestellungen aus
  • Mit Deinen ausgeprägte kommunikativen Fähigkeiten bist Du in der Lage zielgruppengerecht komplexe Sachverhalte zu vermitteln  
  • Du arbeitest mit Hoher Eigeninitiative und überzeugst mit Deinem souveränen und professionellen Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften bis auf C-Level

 

Deine Benefits

Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell.

Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und der Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich.

Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria.

Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern.

Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.)

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.

Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung. 

 

Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest?
Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

 

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an den zuständigen Recruiter.

 

Recruiter: Christoph Heckner

E-Mail: christoph.heckner@telefonica.com

 

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.