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Senior Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)

Datum: 26.11.2022

Standort: MÜNCHEN, Deutschland

Unternehmen: Telefonica S.A.

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet 
Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg 
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt 
 
Working anywhere.
Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast Du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

 

Wer wir sind

Wir sind O2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.

Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitern weltweit.

Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! 

 

Die Abteilung HR Labour Law & Labour Relations

Wir sind innerhalb des Telefónica-Deutschland-Konzerns verantwortlich für die Gestaltung der Zusammenarbeit mit allen Gremien der Arbeitnehmervertretung sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Konzern. Wichtige Schwerpunkte sind die Analyse, Beratung und Begleitung von Reorganisationen sowie die Harmonisierung von Arbeitsbedingungen und Mitbestimmung von Digitalisierungsprojekten. Die Arbeitsrechtler:innen aus dem Team Labour Law arbeiten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen im Bereich HR an zahlreichen komplexen und praxisorientierten Lösungen für den Konzern.

 

Was Dich erwartet

  • Selbständige arbeitsrechtliche Beratung innerhalb einer komplexen Konzernstruktur mit Schwerpunkten im Kollektivarbeitsrecht
  • Gesprächs- und Verhandlungspartner für Arbeitnehmervertretungen des Konzerns
  • Eigenständige Führung und Vorbereitung von Verhandlungen und Verhandlungsteams bei rechtlichen Projekten, Vereinbarungen mit Arbeitnehmervertretern oder Arbeitnehmern sowie deren Rechtsvertretern
  • Selbstständige Prozessvertretung bei Arbeits- und Sozialgerichtsverfahren, insbesondere Beschlussverfahren
  • Arbeitsrechtliche Analyse, Beratung, Verhandlung und Begleitung von Reorganisationen, Betriebsvereinbarungen und sonstiger Unternehmensvereinbarungen auch mit hoher sachlicher und juristischer Komplexität
  • Überwachung der Entwicklung rechtlicher Rahmenbedingungen, z.B. nationaler und europäischer Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Empfehlung zu deren Auswirkungen auf die Konzerngesellschaften
  • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen der Geschäftsbereiche
  • Proaktive Mitgestaltung und Entwicklung neuer Ansätze bei Qualitätsstandards und Prozessoptimierungen

 

Was Du mitbringst

  • Erstes und zweites Juristisches Staatsexamen
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige, fundierte Berufserfahrungen in arbeitsrechtlicher, sozialrechtlicher und kollektivrechtlicher Rechtsberatung sowie eigenständiger Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, als Unternehmensjurist und/oder als Rechtsanwalt in einer Wirtschaftskanzlei oder Arbeitsrechts-Boutique
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht wünschenswert
  • Nachweisbare Erfahrung und Eigenständigkeit im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen, insbesondere mit Planung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsänderungen und Restrukturierungsprojekten
  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse hinsichtlich der Besonderheiten von Konzernstrukturen.
  • Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles sowie strategisches Denken und Handeln
  • Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten auch auf Geschäftsführungsebene
  • Beratungskompetenz und hohe Ergebnisorientierung sowie hohe Selbstständigkeit undfachliche Belastbarkeit
  • Verhandlungssicheres Englisch

 

Was wir Dir bieten 

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Arbeite innerhalb Deutschlands wo Du willst. Ob im Homeoffice oder einem unserer Büros. Wir bieten Dir dabei maximale Flexibilität Deinen Arbeitstag zu gestalten.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was Du für Deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst Du mit uns Deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst Du von einer Vielzahl an Corporate Benefits.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es Dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

 

Wie Du Dich bewirbst und was Du noch wissen solltest 

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. 

 

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Talent Operations Team (de-recruiting@telefonica.com).

 

Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.