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Senior Responsible Supply Chain Manager (m/w/d)

Datum: 16.05.2022

Standort: MÜNCHEN, Deutschland

Unternehmen: Telefonica S.A.

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

 

Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind?

Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! 

 

 

Was sind deine Herausforderungen bei uns? 

  • Management funktions- und abteilungsübergreifender Projekte zur Erreichung unserer Ziele im Rahmen der Telefónica Nachhaltigkeitsstrategie (Responsible Business Plan) mit dem Schwerpunkt nachhaltige Lieferkette, insbesondere mit Bezug auf menschenrechtliche und ökologische Anforderungen.
  • Eigenständige Weiterentwicklung und Implementierung des integrierten Management-Systems zu Nachhaltigkeit in der Lieferkette unter Sicherstellung der Audit-Fähigkeit bzw. der Konformität zu den einschlägigen Prüfstandards und gesetzlichen Vorgaben (ISO, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, EU Supply Chain Act)
  • Eigenständige Entwicklung und Erstellung von Konzepten, Methoden, Prozessen und Maßnahmen zur konzernweiten Umsetzung menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten
  • Auswertung regelmäßiger Risikoanalysen für unsere Lieferkette unter Berücksichtigung von Lieferantenselbstauskünften/-auditberichten (Due Diligence Prüfungen)
  • Steuerung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und unseren Lieferanten zur Vermeidung und Minimierung von Menschenrechtsverletzungen und negativen Umweltauswirkungen in unseren Lieferketten
  • Dokumentation und Wirksamkeitsüberprüfung der Maßnahmen inkl. Begleitung von Lieferantenaudits
  • Entwicklung von Key Performance Indicators für die jährliche Messung der Effektivität des Due Diligence Systems Menschenrechte
  • Kennzahlenermittlung und Informationslieferung zum Thema nachhaltige Lieferkette für nichtfinanzielles ESG-/Nachhaltigkeitsreporting
  • Steuerung des cross-funktionalen Menschenrechtskomitees
  • Schnittstelle zwischen der Corporate Responsibility-&-Sustainability-Abteilung und der Einkaufsabteilung zum Thema nachhaltiges Lieferkettenmanagement

 

Was bringst du mit?

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Projekt-Manager im Bereich Nachhaltigkeit oder Compliance (Unternehmen, Beratung)
  • Kenntnisse einschlägiger Standards (GRI, CHRB, UN Leitprinzipien), gesetzlicher Anforderungen im Nachhaltigkeitsbereich und im nichtfinanziellem Reporting, sowie Kenntnis von Compliance- und Risikomanagement-Prozessen
  • Umfangreiche Erfahrungen zu menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten und den regulatorischen Anforderungen, Kenntnis wichtiger Menschenrechtskonventionen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Einkauf und relevanten externen Stakeholdern zur Förderung einer nachhaltigen Lieferkette
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanisch von Vorteil
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten & hohe soziale Kompetenz
  • Hoher Eigenantrieb & Einsatzbereitschaft
  • Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten
  • Stark ausgeprägter Team-Spirit

 

Deine Benefits

Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell.

Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. 

Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria.

Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern. 

Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.)

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.

Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung. 

 

Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

 

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Talent Operations Team (talent-operations@telefonica.com).

 

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.