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License Manager (m/w/d)

Datum: 01.10.2022

Standort: MÜNCHEN, Deutschland

Unternehmen: Telefonica S.A.

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

 

Wer wir sind?

Wir sind o2/Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kund:innen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.000 Mitarbeiter:innen hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.

 

Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 114.000 engagierten Mitarbeiter:innen weltweit.

 

Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

 

Was sind Deine Herausforderungen bei uns?

  • Sicherstellung der Software Compliance und Begleitung von kleineren Audits (herstellerseitig als auch intern), insb. durch Erhebung der aktuellen Lizenzbilanz, Überwachung der aktuellen Softwarenutzung, Verwaltung von Lizenz-Pools sowie Identifikation von Lizenzierungslücken
  • Budgetierung, Beschaffung und Bereitstellung von Software Assets / Lizenzen sowie deren Maintenance, insb. Mitarbeiten, sowie teilweise Vertragsgestaltung, -verhandlung und Nachverfolgung von Lizenz- und Wartungsverträgen zur optimalen Nutzung von Soft- und Hardware unter
  • Beratung der IT-Organisation zu den Aspekten Software-Lizenzen, Metriken und Nutzungsrechte u.a. im Hinblick auf Kostenoptimierung, insb. auch durch Verfolgen der Marktentwicklung bezüglich Software Sourcing, Lizenzmodellen und -metriken
  • Steuerung und Optimierung der Lizenzmanagementprozesse sowie Mithilfe bei der Erarbeitung neuer Lösungen zur Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung eines konzernweiten Lizenzmanagements zur Optimierung der eingesetzten Lizenzen, insb. Erstellen von Vorschlägen für die Optimierung der Software-Beschaffung und des Software-Einsatzes, z.B. Einfluss von und Chancen durch Cloud für das Software Asset / Lizenz-Management
  • Kontaktpflege zu Softwarelieferanten und -herstellern
  • Übernahme von Teilprojektleitung größerer Projekte, wie z.B. kommerzielle Bewertungen bei Ausschreibungen von Softwarelösungen oder Begleitung von Audits
  • Tätigkeit ist weitgehend eigenständig, mit regelmäßigen Abstimmungen der Meilensteine und Ergebnisse mit dem Vorgesetzten

 

Was bringst Du mit?

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrechtswissenschaft oder vergleichbare Berufsausbildung)
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Lizenzmanagement
  • Detaillierte Kenntnisse im Bereich der führenden Softwarehersteller und deren Lizenzmodelle, Lizenz- und Vertragsmanagements, Software Asset Management sowie Cloud, insb. Lizenzmanagement und Software Asset Management in der Cloud
  • Sehr gutes Verständnis der IT-Infrastruktur im Client/Server Umfeld und in der Cloud
  • Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Umfeld
  • Starke Teamorientierung, Motivationsfähigkeit und Organisationstalent
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, innovative und kreative Herangehensweisen

 

Deine Benefits

Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell.

Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. 

Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria.

Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern. 

Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.)

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.

Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung. 

 

Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest?

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

 

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Talent Operations Team (talent-operations@telefonica.com).

 

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.