ESPECIALISTA OBLIGACIONES PATRONALES

Telefónica Movistar (México)

 Grupo Telefónica con operaciones en México desde 2001 a través de su marca Movistar, es una empresa líder en telecomunicaciones con presencia a nivel mundial que con espíritu innovador e inmenso potencial tecnológico ofrece soluciones de vanguardia y busca tu talento.

 Si eres una persona a la que le gustan los retos, abierta a los cambios e innovadora: ¡Telefónica México es el mejor lugar para ti!

Misión:  Asegurar la correcta administración del personal mediante la gestión integral de procesos, garantizar que la información que este en los sistemas de gestión interna tengan información correcta y veridica. Analizar las solicitudes de incidencia, resguardar expedientes de colaboradores que contienen información sensible

Funciones: 

Revisión de identidad, homologación de datos y validación de documentos para altas, reingresos de empleados en M4, SAP, SSFF. Garantizar que la información replique en los 3 sistemas de gestión de manera correcta.

Administrar y resguardar información personal y laboral (confidencial) en expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Los expedientes deben estar completos.

Analizar, validar, aprobar, registrar y controlar incidencias reportadas para garantizar que aplica el pago o descuento en nómina. 

Coordinar, dar seguimiento y comunicar con el área de Nómina y clientes internos la correcta aplicación de las incidencias de acuerdo al estatus del colaborador

Gestión, control y seguimiento de traspasos de montos Cuenta SER a PPR de acuerdo a un analisis de fluctuación de inversión con el banco.  Generar solicitudes ante el SAT de traspasos para garantizar el no cobro de ISR

Administración, validación y análisis de saldos e interés de préstamos de FA. Validación de renuncias a CA y FA. Controlar capacidades de pagos así como confrontar saldos

Generar cuentas, asignación de tarjetas, entrega y atención de incidencias de tarjetas de vales de despensa y teletrabajo

Atención a auditorias finanzas, calidad, medio ambiente, SOX relacionadas al ciclo de vida del empleado

Analizar y controlar tipos de solicitudes  para generar credenciales de acceso (internos/externos), contratos laborales, modificatorios de contrato asignando el modelo de trabajo que corresponde de acuerdo a funciones

Actualización y garantizar de información registrada en sistema como cuantas bancarias, domicilio fiscal, etc, que afectan a la nómina

100% de altas correctas en ambos sistemas

Requisitos:

Estudios: Licenciatura: administración, contabilidad o a fin

Experiencia 2 años en:

Gestión integral de nómina de un HC mínimo de 1500 empleados.

Conocimientos de leyes aplicables en obligaciones patronales.

Experiencia en trámites ante instituciones de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, FONACOT u organismos equivalentes).

Atención, analisis y gestión de requerimientos / auditorías ante autoridades, con capacidad de resolución

Conocimientos:

• Paquetería Office.
• Conocimientos especializados en Ley Federal del Trabajo, Ley ISR, Ley IMSS, INFONAVIT e impuestos estatales.
• Conocimiento de generación de nóminas, cálculo de variables
• Meta 4, SAP, SUA, IDSE,  SSFF y FONACOT.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento digital.
• Gestión de experiencia al cliente.

Skills por Familia:

• Integridad.
• Manejo de información confidencial.

Skills criticas del puesto:

• Resolución de problemas.
• Comunicación.
• Confidencialidad
• Gestión del tiempo 
• Proactividad.