PROJECT LEADER DIGITAL

PER – Project Leader Digital 

En Telefónica-Movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, para formar Telefónica Hispanoamérica. Tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.  

Creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.  

Dirección: D.B2C  

Área: CRO Y FF 

Líder: Erika Rita Fiorella Tipe Jaime 

Ubicación/Domicilio: Lima/Perú 

Nivel: Project Leader 

Reclutador: Cecilia Chamorro Estrella 

Misión del Rol  

Esta posición tiene como reto liderar la evolución y el aporte de valor de los activos digitales de Movistar para el negocio y el cliente, a través de la gestión y entrega de desarrollos tecnológicos en busca de lograr los objetivos de la gerencia del Canal Digital. 

Funciones Asociadas al Rol 

• Identificación de oportunidades de nuevas funcionalidades para generar valor en el canal digital 

• Identificación de dolores del cliente para implementar y/o mejorar funcionalidades que lo solucionen. 

• Gestionar y priorizar el backlog del canal digital que tendrá a cargo. 

• Relacionarse con stakeholders internos y externos para mejorar los resultados de negocio. 

Requisitos Indispensables  

• Bachiller o Titulado en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Sistemas, Marketing o afines 

• Conocimiento de herramientas de gestión ágil (Jira, Atalassian,etc) - nivel intermedio 

• Conocimiento y/o gestión de recursos de UX, TI, y relacionados – nivel intermedio 

• Conocimiento de metodologías ágiles. 

• Conocimiento y/o experiencia en analítica digital. - deseable 

• 3 a 5 años de experiencia en áreas digitales (venta digital, postventa digital) 

• 2 a 3 años de experiencia en activos digitales como; App, Bot y Web 

Competencias  

• Comunicación a todo nivel 

• Gestión con stakeholders 

• Liderazgo 

• Empoderamiento 

• Resolución de Problemas 

• Perseverancia 

                                   “Hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas”