Joven Ejecutivo de Selección

Descripción

En Movistar trabajamos por hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendiendo que las conexiones más importantes son las humanas. 

Misión del puesto

Dar soporte a los procesos de reclutamiento y selección así como al equipo de HRBP en actividades del área. 

Funciones principales

1. Gestión y actualización de bases de datos

• Actualizar el estatus de candidatos en plataformas internas.
• Mantener registros organizados de postulaciones, entrevistas, resultados y observaciones.

2. Seguimiento al proceso de selección

• Dar seguimiento a las diferentes etapas del proceso (filtro CV, entrevistas, pruebas, feedback).
• Generar reportes semanales del estado de las vacantes y candidatos.
• Enviar recordatorios a los responsables (reclutadores, entrevistadores, managers) sobre avances pendientes.

3. Publicación y control de vacantes

• Asegurar la publicación de vacantes.

4. Soporte administrativo

• • Coordinación de entrevistas con candidatos y áreas internas.

Habilidades/conocimientos requeridos

Egresado/a de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Inductrial y otros con disponibilidad para realizar practicas por un año. 

Conocimientos intermedio de Excel. 

Manejo de herramientas para crear presentaciones efectivas.

Inglés Intermedio

Gestión de información confidencial

Habilidades/conocimientos deseables

Deseable haber realizado prácticas anteriormente en equipos de gestión de personas.
Interés y comprensión básica de los principios de gestión de personas

* Capacidad de organización y seguimiento de proyectos.
* Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* Proactividad y atención al detalle.