JOVEN EJECUTIVO

Descripción

Estamos buscando un practicante profesional dinámico y con conocimiento de gestión de información, para unirse a nuestro equipo de HR Business Partners. Buscamos a un bachiller de carreras de ingeniería, administración o afines, con habilidades sólidas de manejo de data y pasión por la gestión de personas. Tendrá la oportunidad de aprender sobre las funciones estratégicas de recursos humanos, trabajar en proyectos clave y colaborar estrechamente con nuestros HR Business Partners en la implementa

Misión del puesto

Dar soporte al equipo de HRBP

Funciones principales

  Apoyar e implementar políticas, procedimientos y programas de gestión de personal, de materias como organización, compensaciones, administración, reclutamiento, nómina y soporte transversal de las cuentas asignadas.

·      Brindar soporte en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección a los HRBP asignados end to end.

·      Brindar soporte en actividades de gestión asignadas al HRBP vinculadas a materias de clima, cultura y adicionales.

·      Mantener actualizados los registros y bases de datos del personal, esto incluye headcount, organigramas, entre otros.

·      Apoyar en la preparación de análisis para respaldar la toma de decisiones estratégicas en materia de gestión de personas.

Dar soporte y orientación a los colaboradores en todas las materias relacionadas a la gestión de personal.
·      Soporte en la gestión de indicadores claves.

Habilidades/conocimientos requeridos

     Bachiller en ingeniería, administración de empresas u otras disciplinas relacionadas.

·      Conocimientos intermedios-avanzados de Microsoft Excel, incluyendo la capacidad para manejar data y realizar análisis detallados.

·      Interés y comprensión básica de los principios de gestión de personas.

·      Compromiso con la confidencialidad y el manejo ético de la información del personal.

Habilidades/conocimientos deseables

·      Deseable haber realizado prácticas anteriormente en equipos de gestión de personas.