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Ejecutivo Senior de Administración de Personal

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Fecha: 26 jun 2026

Ubicación: LIMA, LIM, PE

Empresa: Telefónica

Misión del puesto:

  • Gestionar y ejecutar de manera precisa y oportuna los procesos de administración del ciclo de vida del colaborador, asegurando la correcta atención al empleado, el cumplimiento normativo y la calidad de la gestión documenta bajo la supervisión del project leader asignado.

Habilidades / Conocimientos requeridos:

  1. Bachiller en Administración de Empresas, RRHH, Ingeniería Industrial o carrera afín.
  2. Mínimo 4 años de experiencia en administración de personal o recursos humanos.
  3. Conocimiento sólido de legislación laboral peruana: contratos, altas/bajas, licencias, ESSALUD, AFP/ONP, descansos médicos.
  4. Manejo de plataformas SAI, Portal IN o sistemas similares de gestión de recursos humanos.
  5. Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión documental.

Funciones: 

  1. Gestionar las altas, bajas y modificaciones en el T-Registro y en el Sistema SAI / Portal IN.
  2. Elaborar, revisar y gestionar contratos, convenios y renovaciones del personal.
  3. Administrar y mantener actualizada la gestión documental y custodia de legajos de colaboradores.
  4. Gestionar los procesos de préstamos, vacaciones, licencias y descansos médicos (DM).
  5. Administrar y controlar los procesos de escolaridad y vestuarios del personal operativo.
  6. Validar y calcular todos los seguros del personal (SCTR, vida ley y otros).
  7. Gestionar el control de asistencia, presencialidad, tiempos y horarios del personal.
  8. Atender requerimientos y consultas de directivos y ex colaboradores (cartas, certificaciones).
  9. Elaborar reportes de gestión del personal para la toma de decisiones del área.

Habilidades / Conocimientos deseables:

  • Conocimiento en plataformas de gestión documental electrónica o digitalización de legajos.
  • Manejo básico de Power BI u otras herramientas de reportería.
  • Experiencia en transformación de procesos de administración de personal.
  • Inglés nivel básico.

En Movistar promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!