Ejecutivo Senior - Seguridad y Salud en el Trabajo

Misión de rol:

Gestionar y asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y la implementación y seguimiento de programas, planes y acciones preventivas; coordinando con las diferentes áreas, proveedores y partes interesadas, con la finalidad de prevenir eventos no deseados,  fortalecer la cultura de prevención y contribuir a la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.

Requisitos indispensables:

• Formación académica en Ingeniería Industrial
• Experiencia mínima de 5 años en Seguridad, Bienestar y Salud en el Trabajo
• Conocimiento consolidado en la normativa vigente en SST: Ley N.° 29783, su Reglamento y normas complementarias.
• Conocimiento en la normativa DS 024-2016-M Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
• Especialización en Seguridad, Bienestar y Salud en el Trabajo
• Formación de Auditor interno en ISO 4500
• Manejo de Microsoft Office avanzado
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Proactividad y orientación a resultados.

Descripción del puesto:

1. Gestionar y realizar el seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y los lineamientos internos de la organización.
2. Elaborar, actualizar y realizar seguimiento al Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Gestionar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC) de los diferentes puestos, actividades y procesos de la organización.
4. Realizar el seguimiento de los indicadores de SST, incluyendo índices de frecuencia, gravedad y accidentabilidad, identificando tendencias y oportunidades de mejora.
5. Gestionar la investigación de accidentes e incidentes de trabajo, determinando causas y realizando seguimiento a los planes de acción y medidas correctivas.
6. Planificar y realizar inspecciones de seguridad, registrando hallazgos y efectuando seguimiento hasta su levantamiento y cierre.
7. Gestionar y coordinar las auditorías internas y externas de SST, así como el seguimiento de observaciones, oportunidades de mejora y planes de acción.
8. Atender y brindar soporte durante fiscalizaciones, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales, incluyendo SUNAFIL y otras entidades competentes.
9. Gestionar las actividades relacionadas con la vigilancia de la salud ocupacional, en coordinación con el médico ocupacional y proveedores especializados.
10. Coordinar la programación, ejecución y seguimiento de los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO)
11. Gestionar la inclusión y seguimiento del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) para el personal correspondiente.
12. Elaborar y realizar seguimiento al Programa Anual de Capacitaciones de SST, verificando su ejecución y cumplimiento.
13. Brindar soporte técnico y administrativo al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo coordinación de sesiones, documentación, seguimiento de acuerdos y procesos relacionados con su conformación.
14. Gestionar y realizar seguimiento a proveedores y servicios especializados de SST.
15. Diseñar y coordinar campañas, activaciones y actividades preventivas orientadas a la prevención de accidentes.
16. Participar en la elaboración y revisión de presupuestos, valorizaciones, PxQ y procesos de contratación/adjudicación de servicios de SST, identificando oportunidades de optimización y eficiencia de costos.
17. Gestionar los requerimientos de SST relacionados con homologaciones, auditorías de clientes y requisitos contractuales.
18. Elaborar, actualizar y revisar procedimientos, matrices, registros, informes y demás documentación del SGSST.
19. Coordinar con áreas como Legal, Administración, Comunicaciones y otras áreas internas la implementación de acciones preventivas y correctivas.
20. Elaborar informes ejecutivos, reportes de gestión, indicadores y presentaciones de SST para comités, auditorías y niveles de gestión.
21. Promover iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura de prevención, autocuidado y mejora continua en SST.
22. Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones preventivas, correctivas y de optimización para fortalecer el desempeño del SGSST.

Funciones:

1. Gestionar y realizar el seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, los estándares internos y los objetivos establecidos por la organización.
2. Elaborar, implementar y realizar seguimiento al Plan y Programa Anual de SST, incluyendo programas, procedimientos, matrices, registros, indicadores y demás documentación del sistema de gestión.
3. Gestionar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles (IPERC), así como realizar inspecciones de seguridad y seguimiento a los hallazgos y planes de acción identificados.
4. Gestionar la investigación y seguimiento de accidentes e incidentes de trabajo, analizando sus causas, estableciendo medidas preventivas y correctivas y verificando su implementación y cierre.
5. Gestionar la vigilancia de la salud ocupacional, coordinando los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO), el seguimiento de recomendaciones y restricciones médicas y otras acciones preventivas con el médico ocupacional y proveedores especializados.
6. Planificar y realizar seguimiento al programa de capacitaciones, campañas y actividades de SST, promoviendo el autocuidado, la prevención de accidentes, la ergonomía y el fortalecimiento de la cultura preventiva.
7. Coordinar y brindar soporte a las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizando seguimiento a sesiones, acuerdos, documentación y demás obligaciones relacionadas con su funcionamiento.
8. Gestionar auditorías, fiscalizaciones, homologaciones y requerimientos en materia de SST, coordinando la preparación de evidencias, atención de observaciones y ejecución de los respectivos planes de acción.
9. Gestionar proveedores y servicios especializados de SST, realizando seguimiento al cumplimiento de alcances, entregables, plazos, valorizaciones, presupuestos y condiciones contractuales.
10. Gestionar los procesos relacionados con el SCTR y otros requerimientos de SST, coordinando las inclusiones y documentación correspondiente con las áreas internas y proveedores involucrados.
11. Analizar y realizar seguimiento a los indicadores de gestión de SST, incluyendo frecuencia, gravedad y accidentabilidad, elaborando reportes e informes para la toma de decisiones.
12. Asesorar y coordinar con las diferentes áreas de la organización la implementación de medidas preventivas, correctivas y oportunidades de mejora orientadas al cumplimiento legal y a la mejora continua del SGSST.

Habilidades/conocimientos deseables:

• Dominio de Power BI o analítica de datos, con enfoque en KPIs (accidentabilidad, frecuencia, gravedad).
• Experiencia en elaboración de pliegos técnicos y PxQ.
• Conocimiento en mejora continua y automatización de procesos.
• Manejo de casos complejos (casos de salud) con enfoque estratégico.

Beneficios:

• Early Friday todo el año. Salimos a la 1:30 p. m.
• Seguro médico sujeto a los lineamientos del plan contratado y Ley.
• Ferias de salud, campañas de vacunación, exámenes virtuales de salud, entre otros.
• Descuentos exclusivos (sobre la oferta comercial vigente) en planes Movistar Total (fijo, TV, internet y dos líneas móviles), Trío (fijo, TV e internet) y líneas móviles.
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• Canasta navideña.

En Movistar promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!