Ejecutivo Senior Civil
Fecha: 21 abr 2026
Ubicación: LIMA, LIM, PE
Empresa: Telefónica
Descripción del puesto:
Responsable de gestionar procesos judiciales y arbitrales de alta complejidad en materia civil y contencioso-administrativa, asegurando la adecuada ejecución de la estrategia legal definida. El rol combina profundidad técnica en litigios con entendimiento de contratación con el Estado, articulando con estudios externos y áreas internas para la defensa de los intereses de la compañía.
Misión del puesto:
Gestionar y ejecutar la estrategia legal en procesos judiciales y arbitrales, mediante el análisis jurídico, la coordinación con estudios externos y el seguimiento de casos, contribuyendo a la mitigación del riesgo legal y a la adecuada defensa de la compañía, incorporando criterios vinculados a contrataciones con el Estado cuando corresponda.
Funciones principales:
- Gestionar procesos judiciales civiles, contencioso-administrativos y arbitrajes, asegurando su adecuada conducción.
- Participar en la definición y ejecución de estrategias legales en litigios complejos.
- Coordinar con estudios externos, asegurando alineamiento en la defensa y calidad técnica.
- Analizar riesgos legales y proponer alternativas de acción en los casos asignados.
- Brindar soporte en materias vinculadas a contrataciones con el Estado, en coordinación con el frente CCE.
- Dar seguimiento a contingencias y provisiones legales asociadas a los procesos a su cargo.
Habilidades/conocimientos requeridos:
- Abogado titulado.
- 4–6 años de experiencia en litigios civiles, contencioso-administrativos y arbitraje.
- Conocimiento en derecho procesal, arbitraje y contratación pública.
- Experiencia coordinando con estudios externos.
Habilidades/conocimientos deseables:
- Experiencia en sectores regulados.
- Conocimiento en controversias derivadas de contratos con el Estado.
Competencias:
- Pensamiento analítico: estructura argumentos jurídicos sólidos en escenarios complejos.
- Profundidad técnica: dominio de herramientas legales aplicables a litigios.
- Organización: gestión eficiente de múltiples procesos simultáneos.
- Colaboración: trabajo coordinado con equipos internos y externos.
En Movistar promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
