Ejecutivo Asociado de proyectos y procesos de RRHH

Descripción

Esta posición se enfoca en el mapeo, construcción y gestión de procesos, priorizando la sinergia entre las áreas involucrada y la experiencia usuaria desarrollando y coordinando herramientas más intuitivas y fluidas.

Misión del puesto

Gestionar y controlar de forma eficaz el lanzamiento e implementación de los proyectos de la dirección de personas dotando de una visión enfocada a la experiencia cliente, al trasado de procesos y modelo de gobierno y a la calidad de los datos. Prioriza también la medición de KPIs y sincronización entre las distintas áreas de la Dirección.  

Funciones principales

1. Analiza y mide la eficacia de los actuales procesos, propone y desarrolla mejoras sostenibles, prioriza enmarcar el modelo de gobierno. Diseña la experiencia de uso del producto, para que sea intuitiva y fluida, considerando las necesidades del usuario final y del negocio. Todo ello enfocado a impulsar la mirada trasversal entre las areas y la simplicidad de los procesos.

2. Determina cómo las nuevas tecnologías de la información pueden apoyar la reingeniería de los procesos de negocio. Realiza diagnósticos web, en base a la utilización de herramientas como benchmark.

3. Coordina entre las distintas areas especialistas de la Dirección de Personas la implementación de las soluciones planteadas y asegura la instalación de un modelo de gobierno que permita hacer sostenibles las nuevas iniciativas.

4. Organiza y gestiona una gama de actividades desde el, diseño UI, tests de usabilidad, arquitectura de procesos y prototipado. 

Habilidades/conocimientos requeridos

• Bachiller en Administración, economía, Ing Industrial
• Experiencia mínima 2 a 3 años en proyectos y procesos
• Paquete de office intermedio
• Inglés deseable intermedio

Habilidades/conocimientos deseables

• Nociones en UX – Deseable
• Metodología de procesos – Desable (Visio, Adonis)