Ejecutivo Asociado de Riesgo Crediticio
Fecha: 31 mar 2026
Ubicación: LIMA, LIM, PE
Empresa: Telefónica
Descripción
Ejecutivo Asociado, encargado y responsable del mantenimiento y soporte del flujo de evaluación crediticia, así como de la gestión y monitoreo de bases de datos e información. Sumado a la labor de automatización de procesos, orientada a la mejora de eficiencia, control y toma de decisiones en la evaluación crediticia.
Misión del puesto
Esta posición tendrá el gran reto de dar soporte analítico y estratégico de la validación crediticia, con impacto directo en la gestión de riesgo, y eficiencia operativa. Deberá contar análisis de data, conocimiento en modelos de score y análisis predictivo para optimizar las estrategias crediticias. Asimismo, será responsable del soporte del flujo de evaluación e impulsará la mejora en los procesos y automatizaciones.
Funciones principales
- Control del correcto funcionamiento de la evaluación crediticia tanto el Output como el Input.
- Automatización y administración de procesos y bases de datos del área de riesgos para los segmentos B2B y B2C, asegurando calidad, disponibilidad y eficiencia operativa.
- Monitoreo automatizado del comportamiento crediticio, morosidad y riesgos en B2B y B2C, mediante análisis general y reportes recurrentes.
- Diseño e implementación de alertas automáticas para control de riesgo, fraude y detección temprana de anomalías en B2B y B2C.
- Optimización continua de los procesos automatizados de validación crediticia y control de fraude, con soporte técnico y analítico a las plataformas de riesgo B2B y B2C.
Habilidades/conocimientos requeridos
SQL nivel Intermedio / Avanzado
Power BI Intermedio
Python Intermedio
Office Avanzado
Habilidades/conocimientos deseables
Capacidad analítica y enfoque en resultados.
Power Automate
Experiencia en área de gestión de riesgos.
Experiencia en el uso de herramientas de automatización.
Competencias
Pensamiento analítico orientado a resultados y eficiencia.
Visión de negocio para identificar oportunidades de optimización y mejora continua en procesos y KPIs.
Proactividad para anticipar riesgos, desviaciones de indicadores y proponer acciones preventivas.
En Movistar promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
