EJECUTIVO ASOCIADO NÓMINAS

Descripción

El Ejecutivo Asociado de Nómina es responsable de gestionar y validar la nómina de los colaboradores de las empresas Telefónica del Perú, Media Networks y Fundación Perú. Este puesto requiere un alto nivel de precisión y atención al detalle, así como la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido y cumplir con los plazos establecidos.      

Misión del puesto

 El Ejecutivo Asociado de Nómina y Liquidaciones es responsable de validar y pagar las liquidaciones de los colaboradores de las empresas Telefónica del Perú, Media Networks y Fundación Perú, además de validar el proceso de nóminas. Y realizar levantamiento de procesos del área, identificando mejoras. Este puesto requiere un alto nivel de precisión y atención al detalle, así como la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido y cumplir con los plazos establecidos.

Funciones principales

 - Validar la nómina de los colaboradores de las empresas antes mencionadas, incluyendo la consolidación, revisión y verificación de las incidencias del mes sobre ingresos, deducciones, aportes e impuestos.

 - Resolver cualquier problema relacionado con la nómina, incluyendo errores en los pagos y las deducciones.

 - Mantener la confidencialidad de la información de la nómina y cumplir con las leyes y regulaciones aplicables.

 - Preparar informes y análisis de la nómina para la gerencia y otros departamentos según sea necesario.

 - Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones relacionadas con la nómina y asegurarse de que la empresa cumpla con ellas.

 - Participar en distintos proyectos del área relacionados a nómina.

 - Realizar el levantamiento de procesos indentificando puntos de quiebre y oportunidades de mejora

Habilidades/conocimientos requeridos

 - Licenciatura en administración, contabilidad, finanzas o un campo relacionado.

 - Experiencia previa en procesamiento de nómina, administración de personal o gestión de trabajadores.

 - Conocimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con la nómina, liquidación e impuestos.

 - Habilidad para trabajar con precisión y atención al detalle.

 - Habilidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y cumplir con los plazos establecidos.

 - Habilidad para mantener la confidencialidad de la información.

 - Habilidad para comunicarse de manera efectiva con los colaboradores y líderes.

Habilidades/conocimientos deseables

 ·     Iniciativa y capacidad para hacer propuestas, así como autonomía para el aprendizaje

 ·     Proactividad y capacidad de Negociación y Coordinación

 ·     Buenas relaciones interpersonales, liderazgo y comunicación con las diferentes áreas de la empresa para el logro de objetivos en conjunto

 ·     Capacidad de ejecución