EJECUTIVO ASOCIADO

Descripción

Participar en la planificación, seguimiento y control de la dotación de personas de la organización.

Misión del puesto

Seguimiento y control de la dotación de Personas de la organización, asegurando el proceso end to end de vacantes, manteniendo la información organizativa actualizada en los sistemas correspondientes.

Funciones principales

- Participar en la planificación, seguimiento y control de la dotación de personas de la organización.

- Proceso end to end de gestión de vacantes.

- Actualizar y mantener la información organizativa en los sistemas correspondientes según los lineamientos definidos por Organización.

- Participar en los proyectos transversales de Personas 

- Coordinar a los diferentes equipos asignados al proyecto para garantizar que las acciones estén sincronizadas.

- Realizar seguimiento a los avances de proyectos con los diferentes equipos para monitorizar e informar sobre el estado, desempeño y calidad del proyecto.

- Identificar riesgos de desviaciones y proponer planes de acción.

Habilidades/conocimientos requeridos

- Excel y Powertpoint nivel intermedio.

- Habilidad analítica y numérica.

- Gestión de proyectos.

Habilidades/conocimientos deseables

- Poseer experiencia en el ecosistema de RRHH, incluyendo organización, contratación, compensación, talento, formación, relaciones laborales, cultura y comunicaciones.

- Gestión de procesos.

- Funcionamiento del sector de telecomunicaciones.

- Uso de sistema Success Factors