Consultor Senior en Gestión de Proyectos de Cambio

Profesional especialista en gestión de proyectos de cambio o desarrollo organizacional, con experiencia comprobable acompañando proyectos de transformación estratégica y operativa en entornos multinacionales. 

Requisitos: 

• Conocimiento de metodologías de gestión del cambio (Prosci, Lean Change Management o Gartner)
• Capacidad de articular y movilizar equipos en múltiples niveles
• Autonomía para trabajar con acompañamiento metodológico 
• Solvencia para trabajar en contextos dinámicos y de alta exigencia
• Orientación a la mejora continua, el desarrollo de capacidad organizacional y la transferencia de conocimiento
• Visión estratégica, capacidad de análisis crítico, orientación a la acción y excelentes habilidades de comunicación

Deseable: 

• Experiencia en proyectos de transformación con implicancias culturales

Se prevé que el alcance de su rol implique:

• Desarrollar el diagnóstico de gestión del cambio
• Proponer y ejecutar la estrategia de GDC
• Desarrollar y ejecutar el plan de trabajo definido para cada eje de cambio
• Monitorear el plan de trabajo y proponer acciones de mitigación ante riesgos y desvíos
• Implementar y dar seguimiento a los indicadores de progreso y adopción 
• Ser referente de participación, colaboración y mejora continua