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Head of Sales Enablement (m/w/d)

Datum: 18.02.2021

Standort: DE

Unternehmen: Telefónica S.A.

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

 

Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

 

Wer wir sind?

Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.

Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit.

Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!


Zielsetzung der Stelle

  • Konzeption und proaktives Management von Provisionierungs-Modellen in den B2B Vertriebskanälen und damit aktives Management der Umsatz- und Volumenziele
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung eines Best-In-Class On-boarding-, Schulungs-und On-The-Job Trainingskonzepts im B2B Umfeld
  • Verantwortlichkeit für das B2B Performance Management & Reporting

 

Was sind Deine Herausforderungen bei uns?

  • Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung, Einsatzplanung und Qualifizierung komplexer Teams aus Fachspezialisten und Führungskräften
  • Selbstständige Planung und Kontrolle der Ressourcen innerhalb des Bereiches sowie Verantwortung von Budget,  Leistung und Ergebnissen der Einheiten
  • High Performance Sales Management & Coaching für alle B2B Kanäle (Direktvertrieb, Indirekter Vertrieb, Online/Digital, MNC & Corporate)
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung eines Best-In-Class On-boarding-, Schulungs-und On-The-Job Trainingskonzepts
  • Weiterentwicklung eines Sales Talent Programms zur Steigerung des Mitarbeiter Engagements (eNPS)
  • Identifikation, Priorisierung & Aussteuerung von Handlungsfeldern im Bereich der Sales Excellence / Enablement
  • Verantwortung für die Themen Performance Reporting,  Auswertung, Analyse und Monitoring der Vertriebs KPIs mit Fokus auf Menge und Wert sowie proaktive Ableitung von Maßnahmen und Vorgaben
  • Konzeption und proaktives Management von Provisionierungs-Modellen in den B2B Vertriebskanälen und damit aktives Management der Umsatz- & Volumenziele
  • Schnittstelle zu allen B2B Sales Units, Product Management, Trading & Pricing, Business Processes und Controlling

 

Was bringst Du mit?

  • Abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbar
  • Umfassende Kenntnisse in der Mitarbeiterführung (Aufbau, Weiterentwicklung, etc.) sowie mehrjährige Führungserfahrung als Head of oder Manager in einem ähnlichen Sachgebiet
  • Mind. 5+ Jahre Erfahrung im (B2B) Vertrieb (Telekommunikationsumfeld wünschenswert)
  • Operative Vertriebserfahrungen wünschenswert
  • Nachweisliche Erfolge in Change Projekten mit der Auswirkung auf eine Gesamtorganisation
  • Überdurchschnittliche Kommunikations-, Verhandlungs-und Stakeholder Management Skills auf Entscheider / Top Management Ebene
  • Überdurchschnittlich ausgeprägte analytische und konzeptionelle Skills
  • Fähigkeit komplexe Sachverhalte und Themen zu komprimieren und diese auf unterschiedlichen Unternehmensebenen zu vermitteln
  • Überdurchschnittlich hohe Auffassungsgabe und Bereitschaft für einen dauerhaften Wissensaufbau und –Transfer
  • Spaß und Leidenschaft für Transformations-und Veränderungsthemen
  • Sehr gute Englischkenntnisse

 

Deine Benefits

Mobilität: Ein Auto Deiner Wahl (inkl. Tankkarte) steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Incentives: Deine hervorragenden Leistungen werden natürlich belohnt – freue Dich darauf.

Home Office: Du arbeitest von zuhause aus und wir statten Dein „Büro“ mit allen notwendigen technischen Geräten aus.

Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und die Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich.

Weiterentwicklung ganz individuell: Mit einem persönlichen Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche reinschnuppern.

Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.)

 

Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest?

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

 

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an den zuständigen Talent Manager.

 

Talent Manager: Lisa Badura

E-Mail: lisa.badura@telefonica.com

 

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.