HR Program Manager (m/w/d)

Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
Standort: München, Düsseldorf, Hamburg, Berlin (Teltow), Nürnberg
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Working Anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind?

Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.

Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Unsere Aufgabe bei HR ist es dabei, den Wandel unserer Organisation voranzutreiben, unsere Mitarbeiter und Führungskräfte für unsere Transformation zu befähigen und unsere Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen gemeinsam auf eine neue Zeit auszurichten. Hierfür suchen wir ambitionierte, smarte Köpfe, die Lust haben die Organisation der Zukunft zu gestalten und Impact zu generieren. Auch der HR Bereich selbst ist bei uns stark im Umbruch und dabei sich neu aufzustellen. Um den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen zu begegnen, braucht es innovative Ansätze, Methoden und Denkweisen. Treiben Sie diese Veränderung mit uns nach vorne und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen.

Was sind deine Herausforderungen bei uns? 

• Begleitung unternehmensweiter strategischer (Sonder-)Projekte mit Fokus auf Transformation, Organisationsdesign und Digitalisierung
• Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung laufender und neuer bereichsübergreifender Programme und Aufgabenstellungen im Rahmen von strategischen und organisatorischen Transformationen (unternehmensweit und HR-intern)
• Erstellung von Transformationskonzepten im Rahmen von großen Reorganisationen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, z.B. Interner Mobilität
• Datenbasiertes Projekt-Reporting entlang der etablierten Prozesse und Standards
• Enge Zusammenarbeit mit dem Top Management aller Business Units und anderen relevanten Stakeholdern
   

Was bringst du mit?

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Management / Organisation / HR
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie (HR-) Strategie, Transformation und Organisationsentwicklung
• Sehr gutes analytisches, konzeptionelles sowie „out-of-the-box“ Denken und Handeln
• Business Mindset, um die Anforderungen des Business in konkrete und wirkungsvolle Initiativen zu übersetzen
• Data Mindset und der damit verbundene Anspruch, qualitativ hochwertige Entscheidungen datenbasiert zu treffen
• Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, überdurchschnittliches Engagement, Eigeninitiative sowie Flexibilität
• Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Vorstand
• Sehr gute MS Office Kenntnisse mit dem Fokus auf PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell.

Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und der Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich.

Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria.

Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern.

Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.)

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.

Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest?

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende Dich bitte an den zuständigen Hiring Manager.

Hiring Manager: Christian Gorczak

E-Mail: christian.gorczak@telefonica.com

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.