Senior Manager Corporate Transformation (m/w/d)

ID:  304207
Datum:  25.01.2024
Standort: 

Düsseldorf, NW, DE, 40474 München, BY, DE, 80992 Teltow, BB, DE, 14513 Nürnberg, BY, DE, 90449 Hamburg, HH, DE, 22297

Unternehmen:  GER - Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet  
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt  
  

Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei o2 Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend deinem Wohnort, dem nächsten o2 Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit dir im Bewerbungsprozess. 

 

Wer wir sind 

Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitende hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitende weltweit.  

 

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!  

 

Zielsetzung der Stelle

Als ergebnisorientierter und kompetenter Berater für das Top Management (Vorstand plus erste Berichtslinie) stellst du die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie einer Business Unit von o2 Telefónica in allen Fragen der Organisation und Transformation sicher.

 

Was dich erwartet

  • Eigenständige Weiterentwicklung des Operating Modells der Business Unit, inklusive Beratung zur Organisationsstruktur und Schlüsselpositionen
  • Ableitung des Zielbilds des Operating Models aus der O2 Telefónica Strategie mit tiefem Verständnis für den Telekommunikationsmarkt, angrenzende technische Industrien und neue Geschäftsmodelle
  • Strategisches Workforce Management in Zusammenarbeit mit Organizational Development & People Schnittstellen, um Trends zu analysieren und die benötigten Fähigkeiten und Profile zu bestimmen
  • Analyse, Bearbeitung und Weiterentwicklung von Organization and People-Daten zur Ableitung von Erkenntnissen bezüglich Business-, Organisations- und Kompetenzentwicklung
  • Aktive Planung der Personalkostenentwicklung, Schaffung von Transparenz und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung, z.B. im Budget Prozess
  • Leitung und Durchführung großer, komplexer transformativer Projekte mit Auswirkungen auf eigene und angrenzende Business Units
  • Sparringpartner für Vorstand und Top Management in Bezug auf innovative Arbeitsmethoden und Zusammenarbeitsmodelle, z.B. Agile, Scaled Agile, Design Thinking

 

Was du mitbringst

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Strategie, Geschäftstransformation oder als strategischer Business Partner
  • Nachweisbare Erfahrung als Projektleiter von umfassenden Transformationsprogrammen (auf Vorstands-Ebene), inklusive fachlicher Leitung der cross-funktionalen Projektteams und Verantwortlichkeit für die Gesamtzielerreichung des Projekts
  • Langjährige nachweisbare Erfahrung in der Vordenkerrolle zur strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Optimierung von Operating Modellen und Organisationsstrukturen.
  • Ausgeprägtes Wissen zu Megatrends und Markttrends, neuen Methoden und Ansätzen im Umfeld Organizational Development and People
  • Nachweisbare Erfahrung in Aufbau und Anwendung datengestützter Analysemethoden, Konsolidierung und Verknüpfung der Daten und Visualisierung in Dashboards
  • Bevorzugt Erfahrung als Berater im Top Management Consulting
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

 

Was wir dir bieten 

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Arbeite innerhalb Deutschlands wo du willst. Ob im Homeoffice oder einem unserer Büros. Wir bieten dir dabei maximale Flexibilität deinen Arbeitstag zu gestalten. 

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".  

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst du von unserem KiTa Zuschuss und einer Vielzahl an Corporate Benefits. 

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an. 

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen. 

 

Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest  

Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.  

  

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team (de-recruiting@telefonica.com).  

  

Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.