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HR Recruiting Expert (m/w/d)

Datum: 21.11.2022

Standort: DÜSSELDORF, Deutschland

Unternehmen: Telefonica S.A.

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

 

Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

 

Wer wir sind?

Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.

Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit.

Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

 

Wir bauen unser Recruiting Team aus und suchen motivierte Talente, die als Recruiting Expert gemeinsam mit uns eine nachhaltig positive Experience für unsere Bewerber:innen gestalten. In dieser Rolle hast Du den gesamten Recruiting Prozess aus Kandidatenperspektive im Blick und hilfst, die besten Talente für uns zu gewinnen.

 

Was sind Deine Herausforderungen bei uns?

  • Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und veröffentlichst diese über zielgruppenspezifisch passende Recruiting Kanäle (z. B. Jobportale, Social Media u.v.m.)
  • Du bearbeitest den Eingang neuer Bewerbungen und prüfst diese auf ihre Eignung auf Basis konkreter Stellenanforderungen
  • Du stehst unseren Bewerber:innen als kompetenter Ansprechpartner bei Rückfragen im Prozess zur Verfügung (beispielweise bei Rückfragen zum Auswahlprozess oder zur konkreten Stelle)
  • Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Führungskräfte-Befähigung im Rahmen aller Recruiting Fragen (z.B. Erstellung von Artikeln im internen HR-Portal)
  • Du steuerst die Beauftragung von Personalberatungen und verwaltest diese in unserem Recruiting-Tool SuccessFactors
  • Du bearbeitest Recruiting Service Tickets unserer Führungskräfte (z. B. Änderungen an Ausschreibungen, Posting von Stellen auf Stellenportalen etc.)
  • Du fungierst als Bindeglied zwischen Führungskräften, anderen HR-Schnittstellen und den Arbeitnehmervertretern
  • Du arbeitest an spannenden Projekten im Recruiting- Umfeld mit, um eine sehr gute Kandidat:innen- und Führungskräfte-Erfahrung sicherzustellen

 

Was bringst Du mit?

  • Leidenschaft für das Thema Recruiting
  • Idealerweise bringst Du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting ist wünschenswert, idealerweise in digital- und/ oder technikaffinen Unternehmen (beispielsweise durch Praktika oder Werkstudent:innen-Tätigkeit)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretern sind für uns ein Plus
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, einen proaktiven Kundenfokus sowie einen hohen Qualitätsanspruch
  • Flexibilität und Spaß im Umgang mit sich ändernden Rahmenbedingungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Deine Benefits

Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell.

Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und der Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich.

Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria.

Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.)

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.

 

Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest?

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

 

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an den zuständigen Talent Manager.

 

Recruiter: Christoph Heckner

E-Mail: christoph.heckner@telefonica.com

 

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.