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Junior Recruiter B2C (m/w/d)

Datum:  18.01.2023
Standort: 

Nürnberg, BY, DE, 90449 München, BY, DE, 80992 Düsseldorf, NW, DE, 40474 Teltow, BB, DE, 14513 Hamburg, HH, DE, 22297

Unternehmen:  GER - Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

 

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

 

Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast Du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

 

Wer wir sind

Wir sind O2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitern weltweit.

 

Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! 

 

Wir suchen nach einem/er kreativen, hands-on und kundenorientierten Junior Recruiter:in, der unsere Führungskräfte bei der Besetzung eines breiten Portfolios an freien Stellen im B2C Geschäft unterstützt, sowie die Recruiting Strategie für unsere Young Talents proaktiv vorantreibt. Als Recruiter:in bist Du verantwortlich für die ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte entlang der Recruiting Journey, die Umsetzung von entsprechenden Sourcing Strategien und Entwicklung von zielgerichteten Recruiting Marketing Maßnahmen.

 

Was Dich erwartet

  • Du verantwortest den Recruiting Prozess für Positionen im Bereich Customer Service, O2 Shops und Young Talents – von der Stellenausschreibung, über die Sichtung und Bewertung der Bewerbungen bis zur Beratung unserer Hiring Manager
  • Auf- und Ausbau unser Active-Sourcing-Strategie sowie Evaluierung von internem Potential
  • Durchführung von Assessment Centern und Interviews zusammen mit den Fachbereichsverantwortlichen
  • Datengetriebene Evaluierung des Bewerberfunnels und Ableitung von Handlungs-empfehlungen zu passgenauen Sourcing-Strategien
  • Mitarbeit an spannenden Projekten im Recruiting-Umfeld, um eine ausgezeichnete Kandidat:innen- und Führungskräfte-Erfahrung sicherzustellen

 

Was Du mitbringst

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung
  • Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von customer-facing Profilen und Nachwuchskräften (z.B. Duale Studenten, Azubis, Werkstudenten), idealerweise in Tech- oder Digital-Unternehmen mit Einzelhandelsstruktur
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitnehmervertretern und cross-funktionalen Teams im Unternehmenskontext
  • Eine hohe Affinität für datengetriebene HR-Arbeit und ein gutes Verständnis für die Entwicklungen der Recruiting Märkte (mit Fokus auf die genannten Bereiche)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Was wir Dir bieten

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Du hast die Möglichkeit, in Absprache mit der Führungskraft, im Home-Office zu arbeiten oder im Büro, mit kostenlosem Wasser, Tee oder Kaffee.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was Du für Deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst Du mit uns Deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst Du von einer Vielzahl an Corporate Benefits.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es Dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

 

Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

 

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an den zuständigen Talent Manager.

 

Recruiter: Christoph Heckner

E-Mail: christoph.heckner@telefonica.com

 

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.