Share this Job

HR System Expert (m/w/d)

Date: 20-Aug-2021

Location: DÜSSELDORF, DE

Company: Telefonica S.A.

Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

 

Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

 

Wer wir sind?

Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.

 

Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

 

Was sind Deine Herausforderungen bei uns?

Reporting: 

  • Planung und Bereitstellung von Reports mit Mitarbeiterdaten für Analyse- und Entscheidungsfindungsprozesse unter Verwendung von SAP HCM, SuccessFactors und PeopleDoc
  • Eliminierung von manuellen Listen unter Einsatz von Power Query
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem globalen technischen Support Team, Technology und 3rd parties
  • Projektsupport bei der Implementierung der qualifizierten elektronischen Signatur bei HR
  • Support für User im HR OC und auch für Mitarbeiter und Manager  für die SuccessFactors Module Employee Central und Zeitwirtschaft, People Doc und SAP HCM
  • Datenqualitätsprüfungen und Maßnahmen zur Fehlerbehebungen

Neues HR Ticketingsystem PeopleDoc:

  • Selbständige Erstellung bzw. Programmierung neuer Formulare und Dokumentendesign
  • Besonderer Fokus auf der Implementierung neuer und der Optimierung bestehender Templates zur Dokumentengenerierung
  • Umsetzung des Rollenkonzepts durch systematische Vergabe und Entzug von Rollenberechtigungen
  • Support für komplexe Fragestellungen für Anwender im HR Operations Center
  • Bugfixing und Systemmonitoring
  • Review und Sicherstellung der Aktualität von Artikeln und interner Wissensdatenbank 

 

Was Du mitbringst?

  • Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene (IT-) Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung 
  • 3-5 Jahre Praxiserfahrung im in der Arbeit mit verschiedenen Tools
  • Sicherer Umgang mit gängigen Betriebssystemen und Office Tools sowie HR IT spezifischen Tools (SAP HR, SuccessFactors) 
  • Hohe Selbständigkeit in der täglichen Arbeit sowie in der Aneignung und Anwendung von neu erforderlichem Wissen 
  • Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise  
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten 
  • Teamplayer mit der Bereitschaft, andere zu unterstützen, um Abteilungsziele zu erreichen 

Was ist unser Angebot?
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, an dem kein Tag wie der andere ist. Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten Ihnen die Chance Teil und Treiber der Digitalisierung zu sein und diese mit uns zu gestalten. Bei uns finden Sie alle Benefits der modernen Arbeitswelt. Dazu gehören flexible Arbeitsstrukturen und eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen. Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und stellen diverse Gesundheits- und Fitnessangebote bereit. Ein umfangreiches o2 Tarif-Paket steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

 

Wie Sie sich bewerben?
Überzeugen Sie uns mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchen Sie bei uns nicht. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

 

Was Sie noch wissen müssen?
Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle, dann wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.

Recruiter: Christoph Heckner
E-Mail: christoph.heckner@telefonica.com

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.