Manager Of Regulatorio

Fecha: 15 oct 2025

Ubicación: CARACAS, A, VE

Empresa: Telefónica

Se requiere profesional con sólida experiencia en regulación, capaz de crear y liderar la Agenda Regulatoria de la empresa, con visión estratégica, ética y proactiva. Deberá gestionar el cumplimiento normativo, diseñar políticas públicas, coordinar el cumplimiento de las obligaciones normativas, fortalecer el vínculo con el regulador y acompañar el crecimiento del equipo que lidera, promoviendo una cultura de cumplimiento, colaboración y mejora continua.
 
Misión del puesto
 
Liderar la gestión regulatoria de la empresa de forma estratégica, ética y proactiva, diseñando y ejecutando la Agenda Regulatoria en función de la normativa vigente y nuevas disposiciones. Promover el cumplimiento del marco normativo regulatorio, fortalecer el vínculo institucional con CONATEL y otros entes competentes, y traducir la regulación en oportunidades que respalden la continuidad del negocio. Acompañar el crecimiento del equipo, fomentando una cultura de cumplimiento, colaboración y mejora continua, alineada con los objetivos corporativos y la transformación digital.
 
 
Funciones principales
  • Diseñar y gestionar la Agenda Regulatoria en conjunto con la GG

Elaborar planes estratégicos basados en la normativa vigente y en nuevas disposiciones, anticipando riesgos y oportunidades que respalden la continuidad del negocio.

  • Fortalecer la relación institucional con el regulador

Establecer un vínculo colaborativo con el ente regulador, promoviendo el diálogo, la participación en actividades conjuntas y la defensa de los intereses de la empresa.

  • Diseñar políticas públicas y estrategias regulatorias

Proponer iniciativas que alineen los objetivos corporativos con el marco legal, impulsando la transformación digital y la sostenibilidad del negocio.

  • Gestionar el cumplimiento normativo y contractual

Programar, controlar y garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones legales, contractuales y regulatorias derivadas de concesiones, habilitaciones y leyes aplicables.

  • Solicitar y coordinar modificaciones de habilitaciones y títulos vigentes

Gestionar de forma oportuna las solicitudes de modificación de habilitaciones y títulos regulatorios, así como el cumplimiento de las obligaciones concesionales y sus entregables ante el regulador.

  • Coordinar inspecciones y fiscalizaciones

Dirigir y articular, junto a las áreas internas, las actividades de inspección y fiscalización realizadas por el regulador, asegurando el cumplimiento antes, durante y después de cada proceso.

  • Procesar y evaluar información normativa

Organizar y analizar la documentación requerida por los entes reguladores, asegurando respuestas oportunas y alineadas con los compromisos legales de la empresa.

  • Participar en procedimientos administrativos

Coordinar la respuesta institucional ante procesos abiertos por entes de la administración pública, garantizando una defensa técnica adecuada.

  • Gestionar solicitudes de espectro radioeléctrico

Preparar y presentar solicitudes de espectro en bandas asignadas y nuevas, asegurando la continuidad operativa de los servicios.

  • Apoyar a la Gerencia General en análisis normativo

Brindar soporte en la recopilación y análisis de información legal para la toma de decisiones estratégicas.

  • Acompañar el crecimiento del equipo

Liderar con empatía y visión, promoviendo una cultura de cumplimiento, colaboración y mejora continua dentro del equipo a su cargo.

 
 
Habilidades/conocimientos requeridos
  1. Pensamiento estratégico y analítico Para diseñar la Agenda Regulatoria, anticipar riesgos, identificar oportunidades y alinear la regulación con los objetivos del negocio.
  2. Conocimiento profundo del marco regulatorio Especialmente en telecomunicaciones, habilitaciones, concesiones y espectro radioeléctrico, para garantizar el cumplimiento normativo y contractual.
  3. Capacidad de gestión institucional Para establecer y mantener relaciones colaborativas con el regulador y otros entes públicos, promoviendo el diálogo y la defensa técnica de los intereses de la empresa.
  4. Habilidad para diseñar políticas públicas y estrategias regulatorias Traduciendo la normativa en acciones concretas que impulsen la transformación digital y la sostenibilidad del negocio.
  5. Organización y planificación Para coordinar inspecciones, fiscalizaciones, entregables regulatorios y solicitudes de modificación de títulos y habilitaciones de forma oportuna.
  6. Comunicación efectiva y redacción Para preparar informes, solicitudes, respuestas institucionales y documentación legal clara, precisa y alineada con los requerimientos regulatorios.
  7. Liderazgo colaborativo Para acompañar el crecimiento del equipo, promoviendo una cultura de cumplimiento, mejora continua y trabajo en sinergia.
  8. Orientación a resultados y cumplimiento Para asegurar que todas las obligaciones legales y concesionales se cumplan en tiempo y forma, con enfoque en la continuidad operativa.
  9. Capacidad para trabajar bajo presión Especialmente en contextos de fiscalización, auditorías o plazos regulatorios exigentes.
  10. Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión documental Para organizar, rastrear y presentar información regulatoria de forma eficiente (Word, Excel y PowerPoint)

 

 

Habilidades/conocimientos deseables

  1. Capacidad de negociación y manejo de conflictos Para gestionar diferencias con entes reguladores o internos, buscando acuerdos que protejan los intereses de la empresa.
  2. Visión de negocio y comprensión del entorno sectorial Para conectar la regulación con la estrategia comercial y operativa de la empresa.
  3. Gestión del cambio Para facilitar la adaptación organizacional ante nuevas normativas o transformaciones regulatorias.
  4. Inglés técnico y legal (lectura y redacción) Útil para interpretar normativas internacionales, participar en foros o responder a requerimientos multilaterales.
  5. Pensamiento innovador Para proponer soluciones regulatorias creativas que impulsen la transformación digital y la eficiencia operativa.
  6. Capacidad de formación y mentoría Para transmitir conocimiento regulatorio al equipo y fortalecer sus competencias