Líder de Desarrollo de Productos

Este perfil actuará como el orquestador principal del ciclo de desarrollo, transformando oportunidades de mercado en activos estratégicos rentables. Su gestión será clave para diseñar experiencias y productos que aceleren la madurez digital de nuestros aliados comerciales, garantizando un impacto directo en los objetivos de ingresos de la organización.

Funcion

• Visión Estratégica: Analizar tendencias de mercado y comportamiento de clientes para detectar oportunidades que se conviertan en nuevos flujos de ingresos.
• Conceptualización: Diseñar propuestas de valor sólidas, elaborando casos de negocio y validaciones financieras que sustenten la viabilidad de cada proyecto.
• Liderazgo Multidisciplinario: Coordinar con áreas clave (Redes, TI, Legal, Finanzas, Atención al Cliente, Operaciones y otras áreas transversales) para asegurar que el diseño del producto sea factible y cumpla con los estándares de calidad.
• Gestión de Proyectos (End-to-End): Definir cronogramas, identificar barreras críticas y liderar la resolución de problemas para garantizar la puesta en producción y el lanzamiento oportuno.
• Optimización Continua: Acompañar el go-to-market, analizar resultados post-lanzamiento e iterar el producto para su mejora constante.

Habilidades/conocimientos requeridos  

• Profesional universitario en Ingeniería, Administración, Economía o carrera afín (Deseable especialización en Finanzas, Gerencia de Proyectos o MBA).
• Experiencia previa en desarrollo de productos, gestión de proyectos tecnológicos o consultoría de negocios (preferiblemente en el sector Telco o servicios B2B).
• Capacidad para interpretar datos financieros y proyecciones de retorno de inversión (ROI).
• Dominio de metodologías de gestión de proyectos y diseño de productos.

Competencias 

• Pensamiento Estratégico y Analítico: Para conectar las necesidades del mercado con soluciones técnicas rentables.
• Resolución de Problemas: Actitud proactiva para identificar barreras y movilizar a la organización hacia su solución.
• Comunicación e Influencia: Capacidad para trabajar con equipos diversos y presentar casos de negocio a niveles ejecutivos.
• Organización y Flexibilidad: Habilidad para gestionar múltiples verticales y priorizar en entornos dinámicos.
• Orientación al Cliente: Foco constante en crear productos que resuelvan problemas reales del segmento empresarial.