COL-PROFESIONAL SOPORTE LEGAL INMOBILIARIO
Fecha: 22 sept 2025
Ubicación: BOGOTA D.C., DC, CO
Empresa: Telefónica
En Telefónica-Movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.
Creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.
Cargo: PROFESIONAL SOPORTE LEGAL INMOBILIARIO
Dirección: CFSO
Área:GERENCIA ADMINISTRACIÓN INMOBILIARIA
Ciudad: BOGOTA
Rango salarial: $3.300.000 - $3.500.000
Misión del Rol:
Apoyar la Administracion y gestión en asuntos prediales e inmobiliarios. Elaborar y revisar minutas contractuales, Proyección de respuestas a requerimientos internos y externos, suministro de información y documentación para atención de procesos legales y administrativos relacionados con la operación inmobiliaria de la Compañía.
Funciones Asociadas al Rol:
- Elaboración de minutas generales y especiales, procesamiento y gestión de firma de contratos de Compraventa, Arrendamiento, Concesión de Espacios, Servidumbres, Comodato, Acuerdos, Modificatorios, Autorizaciones, Uso, Poderes Especiales y demás documentos relacionados en Asuntos inmobiliarios.
- Suministro de información y documentación, seguimiento y enlace de relacionamiento de la Gerencia de Administración Inmobiliaria con la Secretaria General.
- Soporte documental, fáctico y material de las acciones populares, Audiencias de Conciliación, Tutelas, Querellas y Gestiones Judiciales en asuntos inmobiliarios.
- Atención, coordinación, gestión y respuesta a requerimientos inmobiliarios y derechos de petición, provenientes de terceros, producto de la gestión y administración de inmuebles y contratos, así como implementar, gestionar y administrar herramientas tecnológicas que contengan el control de flujo y respuesta a los mismos.
- Soporte de elaboración, suscripción y gestión notarial de los documentos requeridos en asuntos inmobiliarios para los diferentes proyectos.
- Recuperación de ocupaciones irregulares, en aras de la restitución de inmuebles ocupados irregularmente por terceros.
- Elaboración, evaluación, gestión y seguimiento de informes que se relacionen con todas las actividades enunciadas.
- Elaboración de conceptos jurídicos relacionados con la Gestión Inmobiliaria para revisión y aprobación por parte de la Secretaria General.
- Apoyo en la creación, Administracion y Gestión de herramientas técnicas y tecnológicas, que permitan optimizar y asegurar el uso de la información Inmobiliaria y relacionada de la Compañía.
- Iniciar, implementar y mantener proyectos tecnológicos y digitales que brinden soluciones al área.
- Apoyo en la gestión administrativa de los Contratos de Arrendamiento.
- En conjunto con el jefe del área definir las pautas para resolver las situaciones que se presenten con los terceros
Requisitos Indispensables:
Profesional graduado(a) en Derecho
Requisitos Deseables :
- Dos (2) años en el apoyo legal en gestión Inmobiliaria.
- Estudios en Derecho Comercial – Administrativo y/o Gestión Inmobiliaria.
- Herramientas Avanzadas de office (Word, Excel y Power Point).
Conocimientos o skills requeridos:
Persuasión
- Atención a las problemáticas presentadas por terceros y capacidad de convencimiento enfocado a la solución de los problemas cumplimiento los lineamientos Corporativos y de la Dirección, mitigando los riesgos para la Compañía.
Resolución de conflictos
- Acciones y procedimientos dirigidos a la solución de problemáticas presentadas durante todas las etapas de ejecución de los Contratos de Arrendamiento y de la atención de requerimientos.
Acciones preventivas
- Reacción oportuna, inmediata y eficiente frente a signos o señales de alerta que conlleven a situaciones de riesgo que atenten de manera directa o indirecta, contra la correcta ejecución de los procesos inmobiliarios para la Compañía.
Propuesta de Valor:
- Flexibilidad horaria
- Beneficio en Puntos para intercambiar por tiempo
- Puntos para intercambiar por experiencias
- Descuentos en productos de la compañía
- Seguro de vida