COL - PROFESIONAL RELACIONES LABORALES

En Telefónica-Movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.

Creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.

Departamento: Gerencia Aliados y Relaciones Laborales

Área: Personas

Reclutador: Pamela Aguirre

Ubicación: Morato, Bogotá

Horario: Lunes a jueves 08:00 hs a 18:00 hs y Viernes 08:00 hs a 14:00 hs

Modalidad: Híbrida

Misión del puesto:

Ejecutar actividades de apoyo legal laboral a la Jefatura de Gestión de Aliados y Relaciones Laborales de la Dirección de Gestión de Recursos Humanos, a través de la elaboración de conceptos jurídicos, análisis, preparación y organización de la información y documentos requeridos por el área, resolución a requerimientos administrativos y judiciales y que sean necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la Dirección, buscando minimizar de esta forma el riesgo laboral de la organización.

Funciones principales:

• Asesoría: elaboración de conceptos jurídico-laborales, orientados a garantizar la debida aplicación de la normatividad laboral y políticas corporativas, de la operación.
• Reclamaciones: Atender las diferentes reclamaciones y/o requerimientos internos y externos en materia jurídico laboral.
• Procesos de Relaciones Laborales: Apoyar la gestión de los procesos disciplinarios y de acoso laboral para garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, de la normatividad laboral y de las políticas de la organización.
• Comité de Convivencia y Mesa laboral: participación del comité de convivencia en la compañía. Y asesoría y participación de la mesa laboral en la compañía, buscando prevenir y mitigar los riesgos que de allí puedan surgir.
• Trámites Migratorios: coordinar la gestión de los trámites para los permisos de trabajo de los expatriados de la organización.
• Gestión a terceros: Apoyar la gestión de aliados en relación al cumplimiento de la normatividad laboral, en los contratos que posee la compañía con terceros, previendo el riesgo laboral por solidaridad.

Habilidades/conocimientos requeridos:

• Profesional Titulado como Abogado.
• Experiencia de 2 a 5 años en relaciones laborales.
• Manejo de herramientas de Office.
• Manejo de herramientas de presentación (Power Point, Canva, otros).

Habilidades/conocimientos deseables:

• Deseable especialización en derecho laboral.
• Conocimientos en legislación laboral y constitucional.

Competencias:

• Genera confianza y credibilidad.
• Capacidad de negociación.
• Comunicación efectiva.
• Maneja la complejidad.
• Empuje por obtener resultados.