COL - ESTUDIANTE EN PRACTICA

Fecha: 16 abr. 2024

Ubicación: BOGOTA D.C., DC, CO

Empresa: Telefonica S.A.

 

En Telefónica-Movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, para formar Telefónica Hispanoamérica. Tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.

Creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.

Área: Compensación

Ubicación/Domicilio: BOGOTA

Reclutador: SADIT MUGUERZA

 

Misión del Rol

Apoyo a los diferentes procesos del área, estructuras organizacionales y de compensación para los diferentes casos de negocio con el fin de asegurar su alineación con las necesidades del área cliente (direcciones, gerencias o jefaturas), con el modelo operativo regional (HISPAM) y con el presupuesto disponible.

Funciones Asociadas al Rol

  1. Generar y analizar los informes y reportes de indicadores y presupuesto de gastos de personal y HeadCount, ajustados con los lineamientos y directrices regionales, con el fin garantizar oportunidad y calidad en la información y contribuir a la toma de decisiones de la Dirección de Personas.
  2. Administrar Estructura, Planta de Personal y Planeación.
  3. Mantener un control estricto sobre la estructura de personal autorizada para garantizar que se cumplan las condiciones aprobadas.
  4. Acompañamiento en la gestión de presupuesto de gastos de personal y HeadCount.
  5. Llevar el registro mensual de la evolución de la plantilla y los costos laborales frente al presupuesto.
  6. Realizar los informes de Head Count y costo laboral, indicadores de productividad de la compañía con el fin de hacer seguimiento a la ejecución frente al presupuesto para análisis de la Dirección de Personas.

Requisitos Indispensables

  • Estudiante de los últimos semestres (8vo concluido en adelante) en carreras de Ing. Industrial, Administración de empresas, Economía y afines.

Requisitos Deseables

  • Manejo avanzado de Excel (Tablas dinámicas, Funciones avanzadas); herramientas de Ofimática, Microsoft Office y Outlook.

Competencias:

  • Análisis, relacionamiento e iniciativa.
  • Agilidad mental.
  • Actitud de servicio.
  • Orientación al resultado.
  • Compromiso.
  • Responsabilidad y confianza.
  • Comunicación.

“Hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas”