COL - ESTUDIANTE EN PRACTICA
Fecha: 16 abr. 2024
Ubicación: BOGOTA D.C., DC, CO
Empresa: Telefonica S.A.
En Telefónica-Movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, para formar Telefónica Hispanoamérica. Tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.
Creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.
Área: Compensación
Ubicación/Domicilio: BOGOTA
Reclutador: SADIT MUGUERZA
Misión del Rol
Apoyo a los diferentes procesos del área, estructuras organizacionales y de compensación para los diferentes casos de negocio con el fin de asegurar su alineación con las necesidades del área cliente (direcciones, gerencias o jefaturas), con el modelo operativo regional (HISPAM) y con el presupuesto disponible.
Funciones Asociadas al Rol
- Generar y analizar los informes y reportes de indicadores y presupuesto de gastos de personal y HeadCount, ajustados con los lineamientos y directrices regionales, con el fin garantizar oportunidad y calidad en la información y contribuir a la toma de decisiones de la Dirección de Personas.
- Administrar Estructura, Planta de Personal y Planeación.
- Mantener un control estricto sobre la estructura de personal autorizada para garantizar que se cumplan las condiciones aprobadas.
- Acompañamiento en la gestión de presupuesto de gastos de personal y HeadCount.
- Llevar el registro mensual de la evolución de la plantilla y los costos laborales frente al presupuesto.
- Realizar los informes de Head Count y costo laboral, indicadores de productividad de la compañía con el fin de hacer seguimiento a la ejecución frente al presupuesto para análisis de la Dirección de Personas.
Requisitos Indispensables
- Estudiante de los últimos semestres (8vo concluido en adelante) en carreras de Ing. Industrial, Administración de empresas, Economía y afines.
Requisitos Deseables
- Manejo avanzado de Excel (Tablas dinámicas, Funciones avanzadas); herramientas de Ofimática, Microsoft Office y Outlook.
Competencias:
- Análisis, relacionamiento e iniciativa.
- Agilidad mental.
- Actitud de servicio.
- Orientación al resultado.
- Compromiso.
- Responsabilidad y confianza.
- Comunicación.
“Hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas”